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企业年金是什么意思?企业年金缴费比例一般是多少 一、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分,旨在为职工提供更高的养老保障水平。1.企业年金的主要特点:‌自愿性‌:企业和职工自愿参加,并非强制要求。‌补充性‌:是在基本养老保险基础上的额外养老保障。‌长期性‌:资金积累和支付周期较长,通常从职工在职期间开始缴费,退休后领取。‌市场化运作‌:企业年金基金由专业机构进行投资运营,以实现保值增值。2.企业年金的缴费方式:由企业和职工共同缴费,缴费比例由企业年金方案规定,通常企业缴费不超过上年度职工工资总额的8%,企业和职工合计缴费不超过12%。企业缴费部分可以在一定比例内享受税收优惠。3.企业年金的领取条件:职工达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或一次性领取企业年金。出国(境)定居或死亡时,可以一次性领取或由继承人继承。4.企业年金的作用:‌对职工‌:提高退休后的收入水平,增强养老保障。‌对企业‌:作为福利激励机制,吸引和留住人才。二、企业年金的缴费比例由企业和职工共同承担,具体比例由企业年金方案规定,但需符合国家相关政策的上限要求。以下是相关规定:1. ‌缴费比例上限‌‌企业缴费部分‌:根据《企业年金办法》的规定,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的‌8%‌。‌企业和职工合计缴费‌:企业和职工合计缴费不超过本企业上年度职工工资总额的‌12%‌。2. ‌具体分配‌企业可以根据实际情况,在企业年金方案中明确企业和职工的缴费比例。例如:企业承担大部分缴费,职工承担小部分。企业全额承担缴费,职工无需缴费(需符合方案规定)。职工自愿多缴,但总额不超过上限。3. ‌税收优惠‌企业缴费部分在工资总额5%以内的部分,可以在企业所得税税前扣除。职工个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分,暂从当期应纳税所得额中扣除。4. ‌实务提示‌具体缴费比例需通过企业年金方案确定,并经职工代表大会或全体职工讨论通过。企业年金方案需向当地人力资源和社会保障部门备案。 2025-12-06 10:50 500人看过 小规模纳税人开具的农产品专票,一般纳税人抵扣的具体操作流程是什么 一、前期判定与准备(一)发票核验:确认是3%征收率初级农产品专票(放弃1%减税、小规模按3%缴税);核对发票代码、号码、金额、税率/征收率、销售方信息、农产品范围(是否在财税规定的初级农产品目录内)(二)用途判定与分别核算:1.用于9%税率货物/服务、一般情形:按9%扣除率2.用于生产/委托加工13%税率货物(如深加工):按10%扣除率(9%+1%加计),必须单独核算,否则只能按9%3.用于免税、简易计税、集体福利等:不得抵扣(三)资料留存:采购合同、入库单、付款凭证、农产品验收单、销售方资质证明(小规模纳税人证明、自产/合规采购证明等)二、税务数字账户操作(一)3%专票按9%/10%计算抵扣1.登录电子税务局→进入税务数字账户→【发票勾选确认】→【抵扣类勾选】2.进入【待处理农产品发票】→【从小规模处购进的3%农产品专票】3.查询并勾选对应发票,选择“按票面金额和基础扣除率计算抵扣”(9%);若用于13%税率货物,后续在申报时加计1%4.提交预处理后,到【抵扣勾选】-【发票】模块完成勾选并确认签名5.注意:不按票面3%税额勾选;若误选,需撤销后重新处理(二)3%专票按票面3%抵扣操作:直接在【抵扣勾选】-【发票】模块勾选,按票面税额抵扣,无需预处理(三)1%专票抵扣直接在【抵扣勾选】-【发票】模块勾选,按票面1%税额抵扣,不能按9%/10%计算抵扣三、增值税申报表填报(一)3%专票按9%计算抵扣1.主表:进项税额合计中包含该部分2.《增值税纳税申报表附列资料(二)》(本期进项税额明细):第6栏“农产品收购发票或者销售发票”:填写发票金额(不含税)和按9%计算的税额第31栏“农产品收购发票或者销售发票”:填写对应发票份数、金额、税额(用于比对)3.用于生产13%税率货物,加计1%抵扣:在《增值税纳税申报表附列资料(二)》第8a栏“加计扣除农产品进项税额”填写发票金额×1%的税额(二)按票面税额抵扣(3%/1%)与其他专票填报一致,在《增值税纳税申报表附列资料(二)》第1-3栏填报四、账务处理1.按9%抵扣(用于9%税率货物):借:原材料/库存商品(含税价-9%税额)应交税费—应交增值税(进项税额)(发票金额×9%)贷:银行存款/应付账款(含税价)2.用于13%税率货物,加计1%时:借:应交税费—应交增值税(进项税额)(发票金额×1%)贷:原材料/库存商品(或主营业务成本)3.按票面税额抵扣(3%/1%):借:原材料/库存商品(含税价-票面税额)应交税费—应交增值税(进项税额)(票面税额)贷:银行存款/应付账款(含税价)五、风险提示与常见问题1.前提条件:必须是初级农产品、小规模纳税人按3%征收率缴税并开具3%专票;1%专票、免税发票、非初级农产品不适用9%/10%计算抵扣2.分别核算:用于不同税率货物/服务、免税、简易计税的,需分别核算进项税额,否则不得抵扣或需转出3.发票合规:确保发票真实、合规,销售方已申报缴税,避免虚开发票风险4.申报比对:申报表数据需与发票勾选数据一致,否则可能导致申报异常 2026-01-14 11:53 724人看过 企业零申报还能评为A级纳税人吗? ​企业零申报仍有可能评为A级纳税人,关键在于区分零申报的原因是正常还是非正常,仅非正常原因的零申报会影响A级评定,具体规则如下:(一)非正常原因零申报:无法评为A级根据《纳税缴费信用管理办法》,若因非正常原因,导致一个评价年度内增值税连续3个月或者累计6个月零申报,企业本评价年度不能评为A级。这里的非正常原因,指排除正常经营场景之外的情况,比如无合理理由故意隐瞒收入、违规操作导致应纳税额为0等。例如企业实际有稳定经营收入,却通过违规手段规避缴税而进行零申报,就属于这种情形,会直接失去A级评定资格。(二)正常原因零申报:不影响A级评定若是正常原因造成的零申报,则不影响A级纳税人的评定。正常原因涵盖多种符合企业经营规律或政策规定的情况,具体包括季节性生产经营(如北方冬季的建筑企业停工导致零申报)、享受政策性减免税(如小微企业满足条件享受增值税全免政策而零申报)、存在未抵减完的增值税留抵税额(如企业采购设备产生大额进项税,抵扣后应纳税额为0)、享受增值税加计抵减政策等。像米脂某水泥企业,因冬季销售淡季进项税额未抵扣完导致零申报,经税务机关核实后,就成功复核调整并重新获评A级纳税人。此外,即便零申报符合正常原因,企业还需满足A级纳税人的其他核心条件,比如实际生产经营期满3年、上一评价年度非D级、能按规定设置账簿并提供准确税务资料等,且年度评价指标得分需达到90分以上,才能最终获评A级纳税人。 2025-11-24 10:09 356人看过 2025年业务招待费扣除标准按什么取数?业务招待费会计分录怎么做? 一、2025年业务招待费扣除标准按什么取数?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定,2025年业务招待费扣除标准取数依据如下:(一)一般情况:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。其中,销售(营业)收入包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入,财政补助、营业外收入等与企业日常经营活动无直接关联的收入,不得计入销售(营业)收入基数。(二)特殊情况:1.从事股权投资业务的企业:对于从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等),其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入,可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额,即这些收入可作为计算业务招待费扣除限额的基数。2.筹建期的企业:企业在筹建期间,发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额的60%计入企业筹办费,在企业所得税税前扣除。二、业务招待费会计分录怎么做?(一)日常发生业务招待费时借:管理费用——业务招待费(管理部门发生)销售费用——业务招待费(销售部门发生)制造费用——业务招待费(生产部门发生,较少见)贷:银行存款/库存现金(二)筹建期发生业务招待费时借:长期待摊费用——开办费贷:银行存款/库存现金(企业开始经营后,可一次性或分期摊销计入管理费用)(三)年末企业所得税汇算清缴时若业务招待费超过税法扣除标准,需做纳税调整(不影响会计分录,仅调整所得税申报表):借:所得税费用——当期所得税贷:应交税费——应交企业所得税注:业务招待费需单独核算,与差旅费、会议费等区分,报销时附合规凭证(如餐饮发票、接待清单等),确保税前扣除合规。 2025-10-13 10:40 1495人看过 退休人员再任职取得收入,如何进行年度汇算清缴? 退休人员再任职的年度汇算清缴,核心是将返聘收入(工资薪金/劳务报酬)并入综合所得,按年汇总计算应纳税额,与已预缴税额对比后多退少补,退休工资(养老金)等法定免税收入不并入计税,办理时间为次年3月1日-6月30日。以下是完整操作指南与关键要点:一、核心前提与计算公式1.应税范围:仅汇总当年返聘的工资薪金所得、劳务报酬所得(劳务报酬按80%计入收入额)等综合所得,法定退休待遇(养老金、离休费等)不参与汇算。2.汇算公式:应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除-公益慈善捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额3.办理情形(满足其一需办):·已预缴税额>年度应纳税额,且申请退税;·已预缴税额<年度应纳税额,且补税金额>400元(豁免情形除外);·未申报或错申报综合所得,导致少缴税款。二、办理方式与流程(以个税APP为例)1.办理渠道(三选一)方式操作要点适用场景自行办理通过个税APP、自然人电子税务局网站、办税服务厅或邮寄办理熟悉操作、收入来源单一单位代办向返聘单位提出申请,书面/电子确认授权,补充外部收入与扣除信息时间紧张、不熟悉流程委托办理与涉税机构/个人签订授权书,提供收入、扣除、已缴税额等资料收入复杂、需专业协助2.个税APP操作步骤(推荐)1.准备资料:核对全年收入明细(工资薪金/劳务报酬)、已缴税额、专项附加扣除信息、捐赠凭证等。2.预约与申报:3月1日-3月20日需预约;3月21日后无需预约,直接进入“综合所得年度汇算”模块。3.填报方式:·选择“申报表预填服务”(系统自动导入收入与预缴数据,优先推荐);·自行填写:无预填数据时手动录入全年收入与扣除信息。4.核对与调整:确认收入、扣除、捐赠等数据,修正错误项(如劳务报酬未按80%计入,或漏填专项附加扣除)。5.税款结算:系统自动计算退/补税额,绑定银行卡完成退税,或通过APP补缴税款(支持银行卡、第三方支付等)。6.留存资料:申报完成后,保存申报表、收入凭证、扣除佐证等,留存5年备查。三、工资薪金vs劳务报酬的汇算差异收入类型预扣预缴规则汇算特殊处理工资薪金按月累计预扣,减除5000元/月基本减除费用及专项扣除全额计入综合所得收入额,与其他综合所得合并计税劳务报酬按次/按月预扣(≤4000元减800元,>4000元按80%计入收入额,预扣率20%-40%)汇算时仍按80%计入收入额,并入综合所得统一适用3%-45%超额累进税率,可能产生退税四、关键注意事项1.扣除规则:6000元/年基本减除费用、专项附加扣除(子女教育、赡养老人等)可正常享受,退休人员无需再扣除“三险一金”(已享受养老保险待遇,返聘单位一般不缴纳)。2.收入性质核对:若返聘收入按“劳务报酬”预扣,汇算时需确认是否按80%计入收入额,避免多缴税款。3.多收入合并:若有多处返聘收入或其他劳务报酬,需全部汇总,防止漏报导致补税风险。4.豁免情形:全年综合所得年收入≤12万元,或补税金额≤400元(且已依法预扣预缴),可免办汇算。五、常见问题与风险提示1.错判收入性质:若符合“再任职”条件却按劳务报酬预扣,可在汇算时更正申报,按工资薪金重新计税,申请退税。2.未留存凭证:专项附加扣除(如继续教育证书、赡养老人证明)、公益捐赠票据等需留存5年,以备税务核查。3.逾期未办:未按期补缴税款可能产生滞纳金,影响个人纳税信用;退税需在6月30日前申请,逾期可能无法办理。 2025-12-29 11:59 488人看过

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