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研发支出资本化支出在资产负债表哪里体现? 研发支出的资本化支出,最终体现在资产负债表的“无形资产”项目中;而尚未达到资本化条件、或已资本化但未完成研发的部分,会在“「开发支出」项目(资产负债表非流动资产类)”独列示,这是资本化支出的过渡性列报科目。简单来说,资本化支出分两个阶段在资产负债表体现,核心对应研发项目的「未完成」和「已完成」状态,具体列报规则如下:阶段1:研发项目未完成(资本化支出持续发生)资本化的研发支出(如符合条件的开发阶段支出),在「开发支出」项目单独列示(位于非流动资产板块,通常在「无形资产」上方)。列示依据:该支出已满足资本化条件,但项目未达到预定可使用状态,尚未形成正式的无形资产,属于「正在开发中的无形资产」,需单独反映。阶段2:研发项目完成(达到预定可使用状态)将「开发支出」科目中累计的资本化支出一次性结转至「无形资产」科目,后续体现在资产负债表“无形资产”项目中。后续处理:结转后,无形资产需从达到预定可使用状态的次月起,按规定年限进行摊销,摊销金额计入利润表,无形资产账面余额(原值-累计摊销-减值准备)持续在资产负债表中列示。补充:易混淆的列报对比(避免和费用化支出混淆)研发支出的费用化支出(研究阶段+开发阶段未满足资本化条件的支出),会在发生当期结转至利润表「研发费用」项目,不体现在资产负债表中,和资本化支出的列报完全分离,具体对比如下:研发支出类型资产负债表列报位置核心状态资本化支出(未完成)非流动资产-开发支出项目在研,未形成无形资产资本化支出(已完成)非流动资产-无形资产项目完工,形成可使用的无形资产费用化支出无(结转至利润表)当期费用化,无资产属性【关键提醒】资产负债表中「开发支出」和「无形资产」的金额,均需按账面价值列示(若发生减值,需计提减值准备,减值后金额为列报金额),且在财务报表附注中,需单独披露研发支出的资本化金额、费用化金额,以及无形资产的形成、摊销、减值等详细信息。 2026-01-28 15:25 217人看过 存款准备金制度是什么?存款准备金制度的利弊有哪些? 一、存款准备金制度的定义存款准备金制度是指中央银行规定商业银行必须将其吸收的存款按一定比例(即存款准备金率)存入中央银行的一种金融管理制度。这一制度的主要目的是确保商业银行的流动性,防范金融风险,并通过调整准备金率来调控货币供应量,进而影响宏观经济。‌政策依据‌:根据《中华人民共和国中国人民银行法》和《商业银行法》,中国人民银行有权制定和实施存款准备金政策,以维护金融稳定和促进经济发展。二、存款准备金制度的作用机制‌流动性管理‌:商业银行需将一定比例的存款存入央行,这部分资金不能用于放贷或投资,从而限制了银行的信贷扩张能力。通过调整准备金率,央行可以间接控制市场上的货币供应量。例如,提高准备金率会减少银行可贷资金,抑制经济过热;降低准备金率则会增加流动性,刺激经济增长。‌金融稳定‌:存款准备金作为“安全垫”,能够防止银行因挤兑或其他流动性危机而破产。在金融危机期间,央行可以通过临时调整准备金率来缓解市场紧张情绪。‌货币政策工具‌:存款准备金制度是央行实施货币政策的重要工具之一,与公开市场操作、再贴现政策等配合使用。三、存款准备金制度的利弊分析(一)优点‌稳定金融体系‌:通过强制银行留存部分资金,降低了银行因流动性不足而引发的系统性风险。案例:2008年全球金融危机期间,中国央行通过多次下调存款准备金率,向市场注入流动性,避免了银行体系的崩溃。‌调控经济‌:准备金率的调整可以快速传导至信贷市场,影响企业和个人的融资成本。案例:2020年新冠疫情爆发后,中国央行下调准备金率,支持小微企业复工复产。‌抑制通货膨胀‌:在经济过热时,提高准备金率可以减少货币供应,抑制通胀压力。(二)缺点‌效率损失‌:银行的部分资金被锁定在央行,无法用于放贷或投资,降低了资金使用效率。案例:高准备金率可能导致中小企业融资难,尤其是在经济下行期。‌政策时滞‌:准备金率的调整需要一定时间才能传导至实体经济,可能无法及时应对突发经济问题。‌对中小银行压力大‌:中小银行资金规模有限,高准备金率可能对其经营造成较大压力。存款准备金制度是央行调控经济的重要工具,具有稳定金融、调控货币供应的作用,但也存在效率损失和政策时滞等问题。在实际操作中,需结合其他货币政策工具,灵活应对经济变化。 2025-12-31 10:58 390人看过 公司代扣代缴个税会计分录怎么写?如果员工工资降到8,000元分录会如何变化 ​一、公司代扣代缴个人所得税的会计分录涉及两个步骤:一是代扣员工工资中的个人所得税,二是实际缴纳代扣的税款。以下是具体的会计分录及说明:1. ‌代扣个人所得税时的会计分录‌当公司从员工工资中代扣个人所得税时,会计分录如下:‌借‌:应付职工薪酬‌       贷‌:应交税费——应交个人所得税‌       ‌       银行存款(或其他相关科目,实际支付给员工的工资部分)‌说明‌:“应付职工薪酬”科目反映公司应支付给员工的工资总额。“应交税费——应交个人所得税”科目反映公司代扣的员工个人所得税负债。“银行存款”科目反映实际支付给员工的工资(扣除个税后的净额)。2. ‌实际缴纳个人所得税时的会计分录‌当公司将代扣的个税实际缴纳给税务机关时,会计分录如下:‌借‌:应交税费——应交个人所得税‌       ‌贷‌:银行存款‌说明‌:这一步表示公司履行了代扣代缴义务,将税款从“应交税费”科目中转出并支付给税务机关。【示例】假设某员工当月工资为10,000元,代扣个人所得税500元,实际支付给员工9,500元。‌1.代扣时‌:借:应付职工薪酬 10,000‌       贷:应交税费——应交个人所得税 500‌       ‌       银行存款 9,500‌2.缴纳时‌:借:应交税费——应交个人所得税 500‌       贷:银行存款 500注意事项:确保代扣的税款与实际缴纳的税款一致,避免因计算错误或延迟缴纳产生滞纳金。在申报时,需准确填写《个人所得税扣缴申报表》并按时提交税务机关。二、如果员工工资降到8,000元,代扣代缴个人所得税的会计分录会根据实际工资和个税金额的变化而调整。以下是具体的会计分录及说明:1. ‌代扣个人所得税时的会计分录‌假设员工当月工资为8,000元,代扣个人所得税金额为200元(具体金额需根据个税政策计算),实际支付给员工7,800元。‌借‌:应付职工薪酬 8,000‌‌       贷‌:应交税费——应交个人所得税 200‌       ‌       银行存款 7,800‌说明‌:“应付职工薪酬”科目反映公司应支付给员工的工资总额(8,000元)。“应交税费——应交个人所得税”科目反映代扣的员工个人所得税(200元)。“银行存款”科目反映实际支付给员工的工资净额(7,800元)。2. ‌实际缴纳个人所得税时的会计分录‌实际缴纳代扣的个税时,分录如下:‌借‌:应交税费——应交个人所得税 200‌‌       贷‌:银行存款 200‌说明‌:将代扣的200元个税从“应交税费”科目中转出并支付给税务机关。3. 关键变化‌工资总额减少‌:从10,000元降至8,000元,分录中的“应付职工薪酬”借方金额相应减少。‌个税金额变化‌:由于工资降低,代扣的个税金额可能减少(假设从500元降至200元),需根据具体个税政策重新计算。‌实际支付工资‌:扣除个税后的净支付金额调整为7,800元。4. 注意事项‌个税计算‌:需根据最新的个人所得税税率表及起征点(如5,000元)计算应纳税额。例如:应纳税所得额 = 8,000 - 5,000 = 3,000元。适用税率为3%,速算扣除数为0,个税 = 3,000 × 3% = 90元(此为示例,实际以政策为准)。‌准确性‌:确保代扣的个税与实际缴纳金额一致,避免误差。 2025-12-26 16:52 515人看过 民事行为能力具体分为哪三个年龄阶段?每个阶段有什么特点? 民事行为能力是指民事主体通过自己的行为取得民事权利和设定民事义务的能力,它与年龄密切相关,根据《民法典》相关规定,可分为以下三个年龄阶段:1、无民事行为能力人:不满八周岁的未成年人此阶段的未成年人,由于年龄尚小,心智发育未成熟,无法自主作出任何有效的民事法律行为。他们不具备理解和处理复杂民事事务的能力,不能独立实施民事法律行为,必须由其法定代理人(通常是父母)代理实施民事法律行为。例如,一个7岁的孩子不能自行决定购买昂贵的玩具,需要父母同意并代为购买。根据《民法典》第二十条规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。这一规定旨在保护未成年人的合法权益,避免其因缺乏判断能力而遭受不必要的损失。2、限制民事行为能力人:八周岁以上的未成年人及不能完全辨认自己行为的成年人八周岁以上的未成年人,开始具备一定的认知和判断能力,但尚未完全成熟。他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。例如,接受长辈赠与的零花钱。然而,对于一些重大决策,如签订购房合同、进行大额投资等,仍需得到法定代理人的同意或追认。根据《民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。同时,不能完全辨认自己行为的成年人也属于限制民事行为能力人,其民事法律行为的实施同样受到一定限制。3、完全民事行为能力人:十八周岁以上的成年人及十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人十八周岁以上的成年人,在法律上被视为具有完全的民事行为能力,能够自行决定所有民事事宜,如签订合约、购买房产等。而十六周岁以上的未成年人,若以自己的劳动收入为主要生活来源,法律也将之视为完全民事行为能力人。例如,一个17岁但已通过自身劳动获得稳定收入的孩子,可以独立签订租房合同。根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。这一规定既考虑了未成年人的实际情况,又保障了其合法权益。 2025-09-16 11:38 843人看过 年终奖个人所得税计算方法是什么?月薪5000元年终奖70000元怎么计税 年终奖个人所得税的计算方法根据中国现行的个人所得税法及相关政策规定,纳税人每年可自行选择单独计税或并入综合所得,需根据个人收入情况选择更优方式。1. ‌单独计税方法(2026年政策延续)‌年终奖可以选择单独计税,不并入当年综合所得。具体计算公式为:应纳税额=年终奖×适用税率−速算扣除数其中:‌适用税率和速算扣除数‌根据年终奖除以12个月后的金额(即月均收入)确定,对应月度税率表:不超过3,000元:3%,速算扣除数为0;3,000-12,000元:10%,速算扣除数为210;12,000-25,000元:20%,速算扣除数为1,410;25,000-35,000元:25%,速算扣除数为2,660;35,000-55,000元:30%,速算扣除数为4,410;55,000-80,000元:35%,速算扣除数为7,160;超过80,000元:45%,速算扣除数为15,160。案例演示:假设年终奖为36,000元,月均收入 = 36,000 ÷ 12 = 3,000元,对应税率3%,速算扣除数0;应纳税额 = 36,000 × 3% - 0 = 1,080元。2. ‌并入综合所得计税方法‌年终奖也可以选择并入当年综合所得,与工资、劳务报酬等合并计税。适用综合所得税率表(3%-45%超额累进税率)。适用场景:当综合所得较低时,并入计税可能更优惠(如月薪低于5,000元且年终奖较少)。3. ‌注意事项:‌一次性奖金‌:全年一次性奖金包括年终加薪、绩效工资等,但其他名目奖金需并入综合所得。‌临界点问题‌:年终奖金额接近税率跳档点时(如36,000元、144,000元),需注意“多拿1元多缴税”现象。4. 月薪5,000元,年终奖70,000元,怎么计税(一)单独计税(年终奖不并入综合所得)‌‌步骤1:计算年终奖税额‌:年终奖70,000元除以12个月,得到月均收入:70,000 ÷ 12 ≈ 5,833.33元。根据月度税率表,5,833.33元对应税率为10%,速算扣除数为210。年终奖应纳税额 = 70,000 × 10% - 210 = 6,790元。‌‌步骤2:计算月工资税额‌:月薪5,000元未超过起征点5,000元,无需缴纳个人所得税。‌‌步骤3:总税额‌:6,790元(仅年终奖部分)。(二)并入综合所得计税‌‌步骤1:‌计算全年综合所得‌:工资收入:5,000 × 12 = 60,000元;年终奖:70,000元;综合所得总额:60,000 + 70,000 = 130,000元。‌步骤2:扣除项目‌:基本减除费用:60,000元(5,000元/月 × 12);假设无其他专项扣除(如社保、公积金等),则应纳税所得额 = 130,000 - 60,000 = 70,000元。步骤‌3:适用税率‌:70,000元对应综合所得税率表:不超过36,000元部分:3%;36,000-144,000元部分:10%,速算扣除数2,520。步骤4:应纳税额 = 70,000 × 10% - 2,520 = 4,480元。步骤‌5:总税额‌:4,480元。(三)对比选择更优方式‌‌单独计税‌:总税额6,790元;‌并入综合所得计税‌:总税额4,480元。‌结论‌:选择‌并入综合所得计税‌更划算,可节省2,310元。 2026-02-07 11:54 800人看过

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