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企业按照社保局规定为职工缴纳社保,符合条件的参保单位可以享受失业保险稳岗返还,但需要了解2022年失业保险稳岗返还政策如何规定的?企业要获得这笔补贴,还需要提前申请,具体申请流程是什么?接下来,之了君就给大家详细介绍一下。
根据近日,人力资源社会保障部会同财政部、国家税务总局联合印发的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》:
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还。
大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
实施上述稳岗返还政策的统筹地区,上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。(上述政策执行期限至2022年12月31日)
2022年失业保险稳岗返还具有免报直发、自主申报两种方式,具体申请流程如下:
1、免报直发。
符合免报直发申请条件的企业,利用“大数据”智能比对,精准锁定符合条件的企业名单,并及时通知符合条件的企业进行信息确认。企业登录当地就业创业网上服务大厅注册后,选择“单位业务—补贴申报服务—稳岗补贴直返确认”模块,确定了失业保险稳岗返还的金额,填写单位银行账户信息,确认信息并提交。如果无法在网上进行信息确认,就可以直接到参保地经办机构进行现场办理。
2、自主申报。
不符合免报直发的企业,可以到当地人社统一公共服务平台进行申请。进入平台后搜索“稳岗补贴”,按照平台要求进行申请。
2022年失业保险稳岗返还政策如何规定的?申请流程是什么?会计人员如果在申请失业保险稳岗返还的时候,遇到不懂的地方,可以通过之了课堂在线咨询专业的会计人员,了解清楚后再开始申请。