研发人员离职补偿金计入研发费用吗？会计分录怎么写

在企业研发项目管理中，研发人员离职补偿金的会计处理是财务核算与税务合规的关键环节。那么，研发人员离职补偿金计入研发费用吗？会计分录怎么写？之了君为大家解答有关内容。

一、研发人员离职补偿金计入研发费用吗？

研发人员离职补偿金不计入研发费用。

二、研发人员离职补偿金会计分录怎么写？

1、进行计提时会计分录：

借：管理费用——福利费

    贷：应付职工薪酬-辞退福利（不要与福利费用计入混）

2、实际支付时会计分录：

借：应付职工薪酬-辞退福利

    贷：银行存款

           应交税费-个人所得税

3、代缴个人所得税时：

借：应交税费-个人所得税

    贷：银行存款

三、离职补偿标准及规定

离职补偿标准需根据员工工龄、薪资及企业政策合理确定，通常为每满一年工龄支付一个月工资。若有工龄不满一年的员工，补偿将视工龄长短有所不同。若月工资高于当地平均工资的三倍，补偿标准将调整到当地平均工资的三倍，年限最高不超过十二年。

根据劳动者在本单位的工作年限，离职补偿的标准如下：

每年满一年的工龄，将获得一个月工资的补偿。

对于那些工龄超过六个月但不满一年的员工，将补偿一个月的工资。

那些工龄不满六个月的员工，将获得半个月工资的补偿。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，且支付年限最高不超过十二年。

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