应付职工薪酬的借方和贷方各表示什么？应付职工薪酬期末有余额吗

应付职工薪酬这方面的知识点还是比较重要的，也是大部分财务人员在日常工作当中会遇到的。比如说，应付职工薪酬的借方和贷方各表示什么？应付职工薪酬期末有余额吗？关于这方面的问题，接下来之了君就给大家详细分析一下。

一、应付职工薪酬的借方和贷方各表示什么？

应付职工薪酬作为负债类科目，贷方表示企业应支付给职工的薪酬（增加负债），借方表示实际支付的薪酬（减少负债）‌，通常情况下期末余额在贷方，但多支付时可能出现借方余额。

1.‌贷方登记内容‌：

企业计提或应支付给职工的所有薪酬，包括工资、奖金、福利、社保及公积金等。‌‌‌‌

这部分金额同时会计入相关成本费用项目（如生产部门人员薪酬计入 “生产成本” 或 “制造费用，管理部门人员薪酬计入 “管理费用”，销售人员薪酬计入 “销售费用” 等）。

2.‌借方登记内容‌：

实际发放给职工的薪酬数额，包括代扣款项（如个税、社保个人部分）。‌‌‌‌

若企业提前支付或多支付薪酬（如预发下月工资），可能导致借方金额超过贷方累计额。

二、应付职工薪酬期末有余额吗？

有。根据会计处理原则：

（一）‌期末余额的常见性‌

贷方余额‌：当企业计提的应付职工薪酬（包括工资、奖金、五险一金等）大于实际支付金额时，期末会出现贷方余额，反映企业尚未支付的负债。‌‌

‌借方余额‌：若实际支付金额超过计提金额（这种情况较为罕见），则可能出现借方余额，但通常不会出现。若出现借方余额，需检查是否为预支薪酬或计提错误，若为预支，可视为 “其他应收款” 或调整下期计提金额。‌‌

（二）产生原因‌

‌权责发生制原则‌：企业需在发生费用时进行计提（如当月工资在下月发放），导致资产负债表中的“应付职工薪酬”项目显示已发生但尚未支付的负债。‌‌

‌跨月支付差异‌：多数企业采用次月发放上月工资和公积金，导致期末存在未支付的款项。‌‌‌‌

应付职工薪酬的借方和贷方的相关内容，以及应付职工薪酬期末余额的有关情况，之了君已经给大家详细罗列清楚了。如果说对于这方面的一些配套知识点想要深入学习了解的话，建议到之了课堂来系统学习咨询。