2026年防暑降温费等福利费用的会计处理怎么做？立即查看

不少企业夏季会为本单位员工发放防暑降温费。企业财务人员需熟练掌握该项费用的账务处理要点。那么，2026年防暑降温费等福利费用该如何做会计处理？接下来，之了君带大家详细了解。

2026年防暑降温费等福利费用的会计处理怎么做？立即查看

核算防暑降温费，首先需明确适用会计科目。常规核算口径下，企业统一通过“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算防暑降温费。

企业计提防暑降温费时，对应会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/制造费用等（根据员工所属部门确定）

     贷：应付职工薪酬—职工福利费

该分录释义：企业按员工所属部门归属，将防暑降温费归集计入对应成本费用科目，同时确认应付员工的福利负债。

费用实际发放时，会计处理如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费

     贷：库存现金/银行存款

该步骤为负债清偿环节，企业以现金、银行转账方式，支付前期计提的防暑降温福利，冲减对应应付职工薪酬负债。

税务层面，防暑降温费有专属涉税注意事项。依据《企业所得税法》相关规定，企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予企业所得税税前扣除。

也就是说，防暑降温费归属职工福利费核算范畴，受14%税前扣除比例限制。企业当期职工福利费总额超出工资、薪金总额14%的部分，不得税前扣除，汇算清缴时需做纳税调增处理。

以上就是2026年防暑降温费等福利费用的全套会计处理内容。实操工作中，财务人员还会遇到各类财税疑难问题。如有相关疑问，可前往之了课堂咨询，专业的在线客服老师会为大家答疑解惑。