年终奖要满几个月才会发？必须满一年吗

年终奖应该是很多员工期待的重要福利之一，基本上是在年末或次年年初发放。而每个公司的发放制度、规定可能都不一样。有小伙伴就想知道了：年终奖要满几个月才会发？必须满一年吗？如果你也对这些问题有兴趣的话，就跟着之了君一起往下看看吧。

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年终奖要满几个月才会发？必须满一年吗？

年终奖要满几个月才会发主要取决于用人单位的规定，有些用人单位需干满一年才能获得年终奖，而有的则需要在年终前达到业绩要求，甚至有的是根据员工的岗位、职级、绩效等来考量。因为年终奖是用人单位自发给员工的一项福利政策，在相关法律法规要求中并没有对年终奖做出具体要求。所以年终奖的发放都取决于劳动合同约定或用人单位的规章制度。但是根据《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

那么，如果年终奖不发怎么办呢？

年终奖不发属于劳动争议，可参考以下方法来解决：

1、协商：劳动者可以先和用人单位进行协商，协商时一定要在平等、自愿、合法的基础上进行。

2、调解：如果双方协商没有成功的话，劳动者可以向劳动仲裁机构申请调解。

3、仲裁：如果双方调解不成或用人单位不愿调解，

4、诉讼：任何一方只要对仲裁结果不满意的都可以到人民法院提起诉讼；

所以，当用人单位一直以各种正当理由拖欠年终奖的话，一定要及时拿起法律武器保护自己的权利。

看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚年终奖要满几个月才会发、是否必须满一年这两个问题。如果大家对于年终奖还有疑问，或想要提升自身会计实际操作能力，可以来之了课堂咨询和学习，有专业老师为大家答疑解惑。