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有一部分会计人在进入一家单位之后，发现做得不顺心或者是无法融入这个集体，不能更好的去适应，就会换工作。那么，如果会计人频繁跳槽对以后工作有影响吗?关于这个问题，之了君来和大家聊一聊。
会计人频繁跳槽对以后工作有影响吗?
会计人频繁跳槽是否会对今后工作有影响，要具体分析，同时也要看新工作面试官的定位，不能一概而论。例如：
1、新单位的人事面试有影响。现在都是互联网时代，大家在一个单位任职之后，自然会有相应的记录。如果会计人频繁跳槽好几个单位，这样去新单位面试的时候，新单位的人事部如果查询到这种情况，就会有所怀疑。怀疑是不是因为能力不足或者是品行问题频繁跳槽，对于新人的稳定性会产生怀疑，对入职就会产生一定的风险。
2、无法稳定学习提升。如果在一家单位长时间工作，是可以学习到很多的会计知识和工作中培养相应的工作经验和实操能力。但有会计人在到达一定级别后，不能有更好的发展了，选择跳槽的话，是非常正常的现在。而在面试新工作时，就要看大家的应对能力，建议大家通过自身较强的综合能力，多强调自己未来能为公司创造的新价值。
当然，如果是每份工作都工作不长，是频繁跳槽的话，可能是没办法去培养这些技能类的东西，对于会计人来说，漂泊无定并不是一件值得高兴的事情，而面试官更喜欢稳定和有一定技能的新伙伴。
总的来说，跳槽是正常现象，但各位会计人要“慎用”跳槽机会。有规划、有目标、高质量的跳槽，才能让机会变成机遇，让自己赢在职场。同时，在面对HR询问跳槽原因时，也建议大家将自己的技能优势、未来工作规划等阐述清楚，将劣势变成优势。
会计人频繁跳槽，其实对自己也会有一定影响，比如：
自信心产生动摇。会计人如果自己频繁跳槽，有时候也会问自己，是不是真的适合做会计这个工作，自己的能力是不是有问题。会计人通常需要稳定，这种自信心就是在稳定中不断积累的。
没办法安心考证。对于会计人来说，想要提升自己，考证是最快的一条捷径。但是如果大家频繁跳槽，心思精力都放在找工作上面了，自然也就没办法去安心考证来提升自己的核心竞争力了。
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以上就是之了君关于会计人频繁跳槽对以后工作是否有影响的分享，建议大家有选择有目标的跳槽，这样对以后职业规划才有好处。当然，会计人也要不断提升自己才，培养会计技能，考取高级别证书，而这些在之了课堂都有，欢迎大家来咨询和学习。
