之了课堂2026年5月注会《会计》科目月考卷及答案！免费下载

来源:之了课堂

作者:之了君

2026-05-26 09:42:41

2026年注会备考已进入关键强化阶段，月度测评是检验学习成效、精准查漏补缺的核心环节。之了课堂2026年5月注会月考已经结束，为了帮助大家反复刷题复盘，之了君整理了2026年5月注会《会计》月考卷及答案解析，话不多说，赶快点击下方“下载”按钮，免费获取完整版吧！

2026注会《会计》5月强学月考

一、单项选择题（本题型共13小题，每小题2分，共26分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。）

1.甲公司2024年1月1日发行了80万份、每份面值为1000元的可转换公司债券，发行价格为80000万元，假设无发行费用。该债券期限为3年，票面年利率为5%，利息于每年12月31日支付，债券发行一年后可转换为普通股。债券持有人若在当期付息前转换为股票的，应按照债券面值和应计利息之和除以转股价，计算转股股数。该公司发行债券时，二级市场上与之类似但没有转股权的债券的市场年利率为9%。已知：（P/A，9%，3）＝2.5313，（P/F，9%，3）＝0.7722。不考虑其他因素，甲公司发行可转换公司债券初始确认时对所有者权益的影响金额为（）万元。

A.0

B.80000

C.71901.20

D.8098.80

2.在非同一控制下企业合并中，购买方因出售方承诺对被购买方的或有事项进行补偿而确认补偿性资产时，下列会计处理正确的是（）。

A.借记“补偿性资产”科目，贷记“营业外收入”科目

B.借记“补偿性资产”科目，贷记“资本公积”科目

C.借记“补偿性资产”科目，贷记“长期股权投资”科目

D.借记“长期股权投资”科目，贷记“补偿性资产”科目

3.2022年12月31日，甲公司经股东会批准与其50名管理人员签署股份支付协议，协议约定：甲公司向这些管理人员每人授予4万份股票期权，这些管理人员从2023年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买4万股甲公司普通股。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为20元/份。2023年，甲公司有2名管理人员离开公司，甲公司估计三年中离开的职员比例将达到10%；2024年，甲公司有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为16%，并将等待期再延长1年。不考虑其他因素，则甲公司在2024年应确认的费用金额为（）万元。

A.480

B.900

C.1040

D.1200

4.下列有关离职后福利的说法中，错误的是（）。

A.离职后福利计划按企业承担的风险和义务特征可以分为设定提存计划和设定受益计划

B.通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

C.包括退休福利及其他离职后福利

D.离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外

5.甲公司对某设备进行减值测试，预计未来现金流量的现值无法可靠取得，该设备于2023年1月购买取得，设备入账金额为1000万元，预计使用年限为10年，按双倍余额递减法计提折旧，无净残值。2024年12月31日，该设备公允价值为600万元，预计处置费用为20万元。不考虑其它因素，2024年12月31日甲公司对该设备应计提减值准备（）万元。

A.40

B.60

C.220

D.73.33

…限于篇幅，之了课堂月2026年注会《会计》5月月考卷无法全部展示，大家可以点击页面【下载】按钮，【登录】后免费获取PDF完整版内容。建议各位考生及时下载，认真完成作答并对照解析复盘总结，针对性弥补薄弱环节，稳步提升应试能力，为2026年注会考试通关筑牢坚实基础。