本周六就要开始2023年中级会计考试了，为避免大家遗漏部分重要知识点，之了课堂教研老师特地提炼总结了全书重点内容，快来看看你都掌握了吗？今天带来的是2023年中级会计实务全书第一章至第十二章考点总结，一起来看！

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一、会计职业道德概述规范

1.坚持诚信，守法奉公；

2.坚持准则，守责敬业；

3.坚持学习，守正创新。

二、会计信息质量要求

存货跌价准备的计提、转回与结转

固定资产的处置

1.转入清理

借：固定资产清理（账面价值）

　　累计折旧

　　固定资产减值准备

       贷：固定资产（原价）

2.发生清理费用

借：固定资产清理

       贷：银行存款等

3.出售收入、残料等的处理

借：银行存款

　　原材料

       贷：固定资产清理（出售价款、残料价值和变价收入等）

              应交税费 —应交增值税（销项税额）

4.清理净损益的处理

（1）因自然灾害发生毁损等非正常原因而报废清理产生的利得或损失

净损失：

借：营业外支出

       贷：固定资产清理

净收益：

借：固定资产清理

       贷：营业外收入

（2）因正常报废清理和因出售、转让等原因产生的固定资产处置利得或损失

净损失：

借：资产处置损益

       贷：固定资产清理

净收益：

借：固定资产清理

       贷：资产处置损益

一、无形资产的初始计量

1.外购无形资产

外购无形资产的成本，包括购买价款、相关税费以及直接归属于使该无形资产达到预定用途的其他支出。

【提示】直接归属于使该项资产达到预定用途的其他支出：

（1）包括使无形资产达到预定用途所发生的专业服务费用、无形资产是否能够正常发挥作用的测试费等。

（2）不包括为引入新产品进行宣传发生的广告费、管理费及其他间接费用，也不包括在无形资产已经达到预定用途以后发生的费用。

2.投资者投入无形资产的成本

投资者投入无形资产的成本，应当按照投资合同或协议约定的价值确定，但合同或协议约定价值不公允的，应按无形资产的公允价值入账。

二、研究阶段与开发阶段

1.研究与开发阶段支出的确认

（1）研究阶段支出

企业内部研究开发项目，研究阶段的支出应当全部费用化，计入当期损益（管理费用）。

（2）开发阶段支出

企业内部研究开发项目，开发阶段的支出满足一定条件时才能资本化，计入无形资产成本，否则应计入当期损益（管理费用）；

2.内部研发支出的会计处理

一、投资性房地产后续计量模式的变更

1.成本模式转公允价值模式

借：投资性房地产—成本（变更日公允价值）

　　投资性房地产累计折旧/摊销

　　投资性房地产减值准备

       贷：投资性房地产（原价）

              盈余公积（或借方）

              利润分配—未分配利润（或借方）

二、投资性房地产的转换

一、单项资产减值

借：资产减值损失

       贷：固定资产减值准备

              在建工程减值准备

              投资性房地产减值准备（采用成本模式计量）

              无形资产减值准备

              长期股权投资减值准备等

二、资产组减值

资产组减值损失金额应根据资产组中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值。

借：资产减值损失

       贷：固定资产减值准备

              无形资产减值准备等

【提示】减值损失金额应当按照下列顺序进行分摊：

（1）抵减分摊至资产组中商誉的账面价值；

（2）根据资产组中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值。

民间非营利组织指通过筹集社会民间资金举办的、不以营利为目的，从事教育、科技、文化、卫生、宗教等社会公益事业，提供公共产品的社会服务组织。

一、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（“其他债权投资”科目）

二、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产（“交易性金融资产”科目）

一、长期股权投资的后续计量

1.成本法与权益法

一、短期薪酬的会计处理

1.非货币性福利（以自产产品发放给职工作为福利）

2.非货币性福利（以外购商品发放给职工作为福利）

3.带薪缺勤

（1）累积带薪缺勤（可以结转下期）

在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认相关的职工薪酬。

借：管理费用/销售费用等

        贷：应付职工薪酬（累积未行使权利而增加的未来预期支付金额）

（2）非累积带薪缺勤（不能结转下期，且离开时也无权获得现金支付）

在职工实际发生缺勤时确认相关职工薪酬，通常已包括在每期向职工发放的薪酬中，不必额外作相应的会计处理。

4.短期利润分享计划（本质是奖金）

因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

借：管理费用等

       贷：应付职工薪酬—利润分享计划

二、离职后福利

1.设定提存计划

2.设定受益计划

一、借款费用资本化期间的确定

1.开始资本化

同时满足下列三个条件：

（1）资产支出已经发生；

（2）借款费用已经发生；

（3）为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。

2.暂停资本化

符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。

3.停止资本化

购建或生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。

二、借款费用的计量

1.借款利息资本化金额的确定

一、未决诉讼或未决仲裁

借：管理费用（诉讼费）

       营业外支出（赔偿支出）

       贷：预计负债

二、债务担保

借：营业外支出（担保损失）

　　贷：预计负债

三、产品质量保证

1.计提保修费

借：销售费用

       贷：预计负债

2.实际发生保修费

借：预计负债

       贷：银行存款等

3.保修期满

借：预计负债

       贷：销售费用

四、亏损合同

1.选择执行合同

（1）有标的部分，确认减值损失

借：资产减值损失

       贷：存货跌价准备

（2）无标的部分，确认预计负债

借：营业外支出

       贷：预计负债

（3）产品完成生产后，将预计负债冲减成本

借：预计负债

       贷：库存商品

2.选择不执行合同

（1）按违约金确认预计负债

借：营业外支出

       贷：预计负债

（2）实际支付违约金时

借：预计负债

        贷：银行存款

一、合同中存在重大融资成分的销售

1.以赊销的方式销售商品（购买方融资）

2.客户先付钱（销售方融资）

二、建造合同的核算

三、委托代销安排（委托方）

四、附有客户额外购买选择权的销售

以上就是“2023年中级会计实务全书重点知识，提炼总结（上）”的内容，涵盖了中级会计实务全书第一章至第十二章考点总结，剩余第十三章至第二十六章的内容，之了课堂教研团队也在加紧整理中，欢迎大家持续关注！