第2章第1节公司法人治理结构概述、第9章第1节“人力资源规划概述”“人力资源规划的制定程序”、第9章第3节“薪酬的概念与构成”（原名称为薪酬的概念、构成与功能）、“薪酬管理的含义及作用”（原名称为薪酬管理的含义及其影响因素）、“绩效薪酬”（原名称为激励薪酬设计）知识点改动较大，建议待相应试卷更新完毕后，再进行练习。|2026年工商管理章节练习相关说明-之了课堂

题目

[简答题]第2章第1节公司法人治理结构概述、第9章第1节“人力资源规划概述”“人力资源规划的制定程序”、第9章第3节“薪酬的概念与构成”（原名称为薪酬的概念、构成与功能）、“薪酬管理的含义及作用”（原名称为薪酬管理的含义及其影响因素）、“绩效薪酬”（原名称为激励薪酬设计）知识点改动较大，建议待相应试卷更新完毕后，再进行练习。

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答案解析

答案解析：第2章第1节公司法人治理结构概述、第9章第1节“人力资源规划概述”“人力资源规划的制定程序”、第9章第3节“薪酬的概念与构成”（原名称为薪酬的概念、构成与功能）、“薪酬管理的含义及作用”（原名称为薪酬管理的含义及其影响因素）、“绩效薪酬”（原名称为激励薪酬设计）知识点改动较大，建议待相应试卷更新完毕后，再进行练习。

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