甲公司 2022 年度财务报告批准报出日为 2023 年 4 月 1 日，下列事项中属于资产负债表日后调整事项的是（）|客观题专项练习-之了课堂

题目

[单选题]甲公司 2022 年度财务报告批准报出日为 2023 年 4 月 1 日，下列事项中属于资产负债表日后调整事项的是（）

A.2023 年 3 月 11 日，甲公司上月销售产品因质量问题被客户退回
B.2023 年 3 月 5 日，甲公司用 3 000 万元盈余公积转增资本
C.2023 年 2 月 8 日，甲公司发生火灾造成重大损失 600 万元
D.2023 年 3 月 20 日，注册会计师发现甲公司 2022 年度存在重大会计舞弊

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答案解析

答案： D

答案解析：资产负债表日后调整事项是指对资产负债表日已经存在的情况提供了新的或进一步证据的事项。选项 A 是 2023 年 2 月销售的产品因质量问题被客户退回，不是资产负债表日前已经存在的事项；选项 B 和 C 属于资产负债表日后非调整事项。

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拓展练习

第1题

[不定项选择题]

下列各项关于企业土地使用权的会计处理的表述中，正确的有

A.工业企业持有并准备增值后转让的土地使用权作为投资性房地产核算
B.工业企业将购入的用于建造办公楼的土地使用权作为无形资产核算
C.工业企业将以经营租赁方式租出的土地使用权作为无形资产核算
D.房地产开发企业将购入的用于建造商品房的土地使用权作为存货核算

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：

工业企业将土地使用权以经营租赁方式出租作为投资性房地产核算，选项C错误。

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第2题

[不定项选择题]下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有（）。

A.作为福利发放给职工的自产产品
B.支付给职工的业绩奖金
C.支付给职工的辞退补偿
D.支付给职工的加班费

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项 A、B、 C、D 均应通过应付职工薪酬核算。

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第3题

[单选题]下列各项中，属于企业会计政策变更的是（）。

A.使用寿命确定的无形资产的摊销年限由 10 年变更为 6 年
B.劳务合同履约进度的确定方法由已经发生的成本占估计总成本的比例改为已完工作的测量
C.固定资产的净残值率由 7%改为 4%
D.投资性房地产的后续计量由成本模式转为公允价值模式

答案解析

答案： D

答案解析：选项 ABC，属于会计估计变更。

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第4题

[单选题]下列各事项中，属于企业会计估计变更的是（）。

A.无形资产摊销方法由年限平均法变为产量法
B.发出存货的计量方法由移动加权平均法改为先进先出法
C.投资性房地产的后续计量由成本模式变为公允价值模式
D.政府补助的会计处理方法由总额法变为净额法

答案解析

答案： A

答案解析：选项 B、C、D 属于会计政策变更。

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第5题

[不定项选择题]在资产负债表日后至财务报告批准报出日前发生的下列事项中，属于资产负债表日后调整事项的有（）。

A.因汇率发生重大变化导致企业持有的外币资金出现重大汇兑损失
B.企业报告年度销售给某主要客户的一批产品因存在质量缺陷被退回
C.报告年度未决诉讼经人民法院判决败诉，企业需要赔偿的金额大幅超过已确认的预计负债
D.企业获悉某主要客户在报告年度发生重大火灾，需要大额补提报告年度应收该客户账款的坏账准备

答案解析

答案： B,C,D

答案解析：选项 A，因汇率发生重大变化导致企业持有的外币资金出现重大汇兑损失属于资产负债表日后非调整事项。

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