下列关于持有待售资产的后续计量，表述正确的有（）。|客观题专项练习-之了课堂

题目

A.如果后续资产负债表日持有待售的非流动资产公允价值减去出售费用后的净额增加，以前减记的所有金额都应予以恢复
B.如果后续资产负债表日持有待售的非流动资产公允价值减去出售费用后的净额增加，应在划分为持有待售类别后确认的资产减值损失金额内转回以前减记的金额
C.无论是划分为持有待售类别以前确认的减值金额还是划分为持有待售类别以后确认的减值金额，都不得转回
D.在资产负债表日重新计量持有待售的非流动资产时，如果其账面价值高于公允价值减去出售费用后的净额，应当将二者的差额确认为资产减值损失

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答案解析

答案： B,D

答案解析：如果后续资产负债表日持有待售的非流动资产公允价值减去出售费用后的净额增加，以前减记的金额应当予以恢复，并在划分为持有待售类别后确认的资产减值损失金额内转回，转回金额计入当期损益，但在划分为持有待售类别前确认的资产减值损失不得转回。选项 A、 C 不当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]2×23 年 1 月 1 日，甲公司将自用的写字楼转换为以成本模式进行后续计量的投资性房地产。转换当日写字楼的账面余额为 5 000 万元，已计提折旧 500 万元，已计提固定资产减值准备 400 万元，公允价值为 4 200 万元。甲公司将该写字楼转为投资性房地产核算时的初始入账价值为（）万元。

A.5000
B.4600
C.4200
D.4100

答案解析

答案： D

答案解析：自用写字楼转换为以成本模式进行后续计量的投资性房地产，应以转换当日写字楼的账面价值 4 100 万元（5 000－500－400）作为投资性房地产的初始入账价值。

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第2题

[不定项选择题]下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

A.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用
B.内退职工的工资应当计入营业外支出
C.生活困难职工的补助应当计入营业外支出
D.产品生产工人的工资应当计入生产成本

答案解析

答案： A,D

答案解析：企业确认的因辞退福利产生的职工薪酬，应一次性计入管理费用，选项 A 正确；实施职工内部退休计划的，在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后应当按照离职后福利处理，选项 B 错误；生活困难职工的补助应根据职工的受益对象计入当期损益或资产成本中，选项 C 错误；产品生产工人的工资应当计入产品生产成本，选项 D 正确。

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第3题

[不定项选择题]企业重组时发生的下列各项支出中，属于与重组有关的直接支出的有（）。

A.撤销设备租赁合同的违约金
B.留用职工的培训费
C.设备的迁移费
D.遣散员工的安置费

答案解析

答案： A,D

答案解析：与重组有关的直接支出包括支付的辞退员工补偿款及违约金以及不再使用的厂房的租赁撤销费。重组义务的直接支出不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入、将设备从拟关闭的工厂转移到继续使用的工厂的迁移费等支出。

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第4题

[判断题]

企业应当在资产负债表日对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法取得足够的应纳税所得额用以利用递延所得税资产的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值。（）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：

本题表述正确。

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第5题

[单选题]2023 年 1 月 1 日，A 公司以 1 000 万元投资于 B 公司，持股比例为 10%，采用权益法核算。当日 B 公司可辨认净资产的公允价值为 10 000 万元，公允价值与账面价值相等。 2023 年 12 月 31 日，A 公司以 8 000 万元从 B 公司其他股东处购买了 B 公司 40%的股权，能够对 B 公司实施控制。假定 2023 年 12 月 31 日，A 公司持有 B 公司 10%股权的公允价值为 2 000 万元，B 公司可辨认净资产公允价值为 12 000 万元。不考虑其他因素，2023 年 12 月 31 日合并资产负债表中应确认商誉的金额为（）万元。

A.3000
B.3200
C.4000
D.4200

答案解析

答案： C

答案解析：①合并成本=购买日之前所持被购买方的股权于购买日的公允价值+购买日新购入股权所支付对价的公允价值=2 000+8 000=10 000(万元）；②合并商誉=合并成本-被购买方可辨认净资产公允价值×持股比例=10 000-12 000×50%=4 000 (万元）。

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