题目
本题来源:客观题专项练习
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答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报 酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项 A、B、 C、D 均应通过应付职工薪酬核算。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:企业应当在资产负债表日对预计负债的账面价值进行复核,选项 A 错误;现时义务导致的预计负债,应该在资产负债表中列为负债,选项 C 错误;或有事项形成的或有资产,不符合资产确认条件,因而不能在财务报表中确认,选项 D 错误。
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第2题
答案解析
答案:
B,D
答案解析:甲公司收到的补偿金是政府补偿企业已发生的相关成本费用或损失,因此该补偿金属于与收益相关的政府补助,选项 B 正确;由于甲公司采用总额法核算政府补助,并且该补助与企业日常活动无关,因此应将政府补助直接计入营业外收入,选项 D 正确。
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第3题
答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
甲公司账务处理如下:
(1)固定资产入账:
借:固定资产 1 000
贷:实收资本等 1 000
(2)补提折旧:
借:以前年度损益调整--管理费用 200
管理费用 200
贷:累计折旧 400【1000/5×2】
(3)将以前年度损益调整转入留存收益(假定按照 10%计提盈余公积):
借:盈余公积 20
利润分配--未分配利润 180
贷:以前年度损益调整 200
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:选项 AC,属于非同级财政拨款(预算)收入;选项 D,属于财政拨款(预算)收入。
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