题目

[不定项选择题]下列各项关于无形资产会计处理的表述中,正确的有
  • A.使用寿命不确定的无形资产,至少应于每年年末进行减值测试
  • B.无形资产计提的减值准备后,在以后会计期间可以转回
  • C.使用寿命不确定的无形资产,不应计提摊销
  • D.使用寿命有限的无形资产,摊销方法由年限平均法变更为产量法时,按会计估计变更处理
本题来源:客观题专项练习 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,C,D
答案解析:选项B,无形资产计提的减值准备在以后持有期间不可以转回。
立即查看答案 查看答案
答疑引导
立即咨询 立即咨询

拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:有合同的 1 000 件产品可变现净值=1 000×(205-1)=20 4000(元),高于该部分产品成本 200 000(1 000×200)元,不需要计提减值准备; 无合同的 500 件产品可变现净值=500×(191-1)=95  000(元),低于该部分产品成本 100 000(500×200)元,应计提存货跌价准备=100 000-95 000=5 000(元);因此,选项 D正确。
点此查看答案 查看答案
第3题
[不定项选择题]

下列各项满足资本化条件的企业内部的研发支出,应予以资本化会计处理的有

  • A.开发过程中研发人员支出
  • B.开发过程中正常耗用的材料
  • C.开发过程中所用专利权的摊销
  • D.开发过程中固定资产的折旧
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:内部研发无形资产的构成因素有:无形资产耗费的材料、劳务成本、注册费、开发过程中使用的其他专利权和特许权的摊销、按照借款费用的处理原则可以资本化的利息费用等,所以本题选择ABCD。
点此查看答案 查看答案
第4题
[不定项选择题]下列各项中,企业应通过应付职工薪酬核算的有(    )。
  • A.作为福利发放给职工的自产产品
  • B.支付给职工的业绩奖金
  • C.支付给职工的辞退补偿
  • D.支付给职工的加班费
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报 酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项 A、B、 C、D 均应通过应付职工薪酬核算。
点此查看答案 查看答案
第5题
[单选题]企业下列各项资产负债表日后事项中,属于调整事项的是(    )。
  • A.发现报告年度重要会计差错
  • B.董事会通过利润分配方案
  • C.处置子公司
  • D.发生重大诉讼
答案解析
答案: A
答案解析:选项 B、C、D,属于资产负债表日后非调整事项。
点此查看答案 查看答案
  • active_course_icon激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议