题目

[单选题]关于权益结算的股份支付,下列会计处理中错误的是( )。
  • A.对于换取职工服务的股份支付,企业应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
  • B.对于换取其他方服务的股份支付,企业应按授予日权益工具的公允价值计量
  • C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计量
  • D.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积
本题来源:第二节 股份支付的确认和计量 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:对于换取其他方服务的股份支付,通常情况下,企业应优先采用其他方提供服务在取得日的公允价值计量;如果其他方服务的公允价值不能可靠计量,但权益工具的公允价值能够可靠计量,企业应按照权益工具在服务取得日的公允价值计量。选项B 表述错误,当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

行权时,甲公司收到的款项 100×1×5 500(万元),冲减资本公积—— 其他资本公积的累计金额 100×1×10 1 000(万元),冲减库存股的金额 100×13 1 300(万元),则甲公司应计入资本公积——股本溢价的金额 500 1 000 1 300 200(万元),选项A 当选。相关会计处理如下:

回购股票时:

借:库存股 1 300

贷:银行存款 1 300

职工行权时:

借:银行存款 500

资本公积—— 其他资本公积 1 000

贷:库存股 1 300

资本公积—— 股本溢价 200 

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第3题
[单选题]下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是( )。
  • A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划
  • B.授予高管人员以低于市价购买公司股票的期权计划
  • C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划
  • D.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划
答案解析
答案: D
答案解析:以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易,授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划属于现金股票增值权,选项D 当选。
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第4题
答案解析
答案: D
答案解析:对于以现金结算的股份支付,在可行权日之后不再确认成本费用,负债公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益),选项D当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

甲公司对管理层进行股份支付的类型属于以权益结算的股份支付。

理由:企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易属于以权益结算的股份支付,因甲公司是以自身权益工具(股票)进行结算的,故甲公司对管理层的股份支付属于以权益结算的股份支付。

[要求2]
答案解析:

2023 年甲公司对管理层应确认的成本费用金额= 20×(1 - 5%)×10×9×1÷ 3 = 570(万元)。相关会计分录如下:

2023 年7 月1 日,回购股票:

借:库存股 1 800

      贷:银行存款 1 800

2023 年12 月31 日,确认成本费用:

借:管理费用 570

      贷:资本公积—— 其他资本公积 570 

[要求3]
答案解析:

甲公司对销售人员进行股份支付的类型属于以现金结算的股份支付。

理由:企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易属于以现金结算的股份支付,因甲公司授予销售人员的是现金股票增值权,将来会以现金与销售人员进行结算,则甲公司对销售人员的股份支付属于以现金结算的股份支付。

[要求4]
答案解析:

由于甲公司2023 年的销售业绩增长了9%,没有达到当年的可行权条件,但甲公司预计2024 年的销售业绩将以同样的速度增长,则甲公司在2024 年可达到销售业绩平均增长率的目标,即甲公司对销售人员股份支付计划的等待期为2 年,应确认的成本费用金额=(50 - 5 - 5)×5×10×1÷2 = 1 000(万元)。相关会计分录如下:

借:销售费用 1 000

      贷:应付职工薪酬 1 000

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