该公司发行股票的会计分录为：
借：银行存款88 100（30 000×3-1 900）
贷：股本30 000
资本公积——股本溢价58 100
2022年6月1日，某企业购入一批M商品，初始入账成本为300万元。企业每年分别在6月30日和12月31日对存货各进行一次减值测试。6月30日，该批M商品的可变现净值为280万元。下半年市场行情好转，12月31日该批M商品可变现净值为310万元。下列各项中，该企业12月31日M商品应计提存货跌价准备的金额为（ ）万元。
资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。6月1日购入M商品的成本为300万元，6月30日该批M商品的可变现净值为280万元，应计提的存货跌价准备为20万元（300-280）；12月31日，M商品的账面余额为300万元，可变现净值为310万元，存货跌价准备贷方余额应为0，故应当转回6月30日已计提的跌价准备20万元，即计提存货跌价准备金额为﹣20万元。
某制造企业将已出租的写字楼进行出售，取得收入6 000万元，款项已存入银行。该写字楼采用成本模式计量，账面原值为5 000万元，已累计计提折旧800万元，未计提减值准备。不考虑增值税等其他影响因素，该企业出售写字楼的会计处理结果正确的是（ ）。
企业出售写字楼的会计分录为：
借：银行存款6 000
贷：其他业务收入6 000
借：其他业务成本4 200
投资性房地产累计折旧800
贷：投资性房地产5 000
2022年3月份，某企业发生与职工薪酬相关的事项如下：
（1）本月应付职工工资总额为400万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元、车间管理人员工资为20万元、企业行政管理人员工资为50万元、专设销售机构人员工资为30万元。
（2）企业下设一所职工食堂，按每月每位在岗职工200元补贴给食堂，每月末以银行存款支付。企业在岗职工共计300人，其中产品生产工人200人，车间管理人员10人，行政管理人员60人，专设销售机构人员30人。
（3）企业行政部门经理10人，企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用。每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼，每月租金50 000元，由企业承担租金，以银行存款按月支付。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 4（200×200/10 000）
制造费用 0.2（10×200/10 000）
管理费用 1.2（60×200/10 000）
销售费用 0.6（30×200/10 000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，确认应付职工薪酬时：
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
企业为产品生产工人租赁宿舍楼，确认应付职工薪酬时：
借：生产成本 5
贷：应付职工薪酬 5
支付租金：
借：应付职工薪酬 5
贷：银行存款 5
职工薪酬总额=400(资料1)+6(资料2)+5(资料3)+2(资料3)=413（万元）。
管理费用=50(资料1)+1.2(资料2)+2(资料3)=53.2（万元），选项A错误，选项D正确；销售费用=30(资料1)+0.6(资料2)=30.6（万元），选项B正确；营业成本=主营业务成本+其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本=0（万元），选项C错误。
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