题目

答案解析
本题考查高级管理人员。
高级管理人员激励机制可分为物质激励机制和非物质激励机制:
(1)物质激励机制,一般由工资、奖金、利润分成【选项A】、股票、股票期权【选项B】、年金【选项D】等构成。
(2)非物质激励机制,包括经营控制权、声誉激励【选项C】等。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查金融调控体系。
金融调控的职能包括:
(1)维护经济稳定【选项A正确】;
(2)维护金融稳定【选项B正确】;
(3)控制通货膨胀;
(4)促进经济增长;
(5)应对外部冲击【选项D正确】;
(6)促进就业。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查金融监管国际协调组织。
现有的金融机构国际协调组织基本上可以分为两类。
一类是对成员方没有法律约束力的,包括巴塞尔银行监管委员会、国际证监会组织、国际保险监管官联合会、金融稳定理事会等。这类组织主要通过“君子协议”来推动成员方之间的合作以及国际性监管标准的推广。
另一类是以国际法或区域法为基础的监管组织,如欧盟和北美自由贸易组织等。这类组织所通过的监管规则对成员方具有法律约束力,可以在一定程度上统一实施对成员方的金融监管。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查汇率变动的影响因素。
外汇市场上的外汇供求关系基本是由国际收支决定的,国际收支差额的变动决定外汇供求的变动。
如果国际收支逆差,外汇供不应求,则外汇汇率上升;如果国际收支顺差,外汇供过于求,外汇汇率下跌。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查通货膨胀及其治理。
治理通货膨胀需要采用紧缩性的货币政策。紧缩性的货币政策措施主要包括:
(1)提高法定存款准备金率【选项A正确】;
(2)提高再贷款利率、再贴现率;
(3)公开市场卖出业务;
(4)直接提高利率。
增加税收、减少政府购买性支出和转移性支出均属于治理通货膨胀的财政政策措施【选项BC错误】。
精简规章制度属于治理通货膨胀措施中增加供给的政策,与题干无关,为干扰选项【选项D错误】。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查国际储备的规模管理。
确定国际储备总量时应依据的因素有:
(1)是不是储备货币发行国;
(2)经济规模与对外开放程度;
(3)国际支出的流量;
(4)外债规模【选项A正确】;
(5)短期国际融资能力【选项C正确】;
(6)他国际收支调节政策措施的可用性与有效性;
(7)汇率制度【选项D正确】。
因此,本题正确答案为选项ACD。
本题考查国际储备的规模管理。
国际储备额与国民生产总值之比一般为10%。本题中,该比值为7000÷23000=30.43%。该国国际储备与国民生产总值之比,高于经验指标。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查国际储备的规模管理。
国际储备额与外债总额之比=7000÷8800=79.55%。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查国际储备的规模管理。
国际储备与进口额之比一般为25%。如果以月来计量,国际储备额应能满足3个月的进口需求。7000÷6000=116.67%。25%对应的是3个月进口需求。116.67%对应的是14个月进口需求。
因此,本题正确答案为选项B。









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