题目

答案解析
本题考查高级管理人员。
高级管理人员激励机制可分为物质激励机制和非物质激励机制:
(1)物质激励机制,一般由工资、奖金、利润分成【选项A】、股票、股票期权【选项B】、年金【选项D】等构成。
(2)非物质激励机制,包括经营控制权、声誉激励【选项C】等。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查货币政策的目标与工具。
存款准备金政策作为货币政策工具的优点是:
(1)中央银行具有完全的自主权,在货币政策工具中最易实施【选项A正确】;
(2)对货币供应量的影响力大、作用迅速且效果明显,一旦调整,很快即可通过货币乘数的变化而引起货币供应量更大幅度的变化,继而影响市场资金供求【选项B正确】;
(3)较公平,一旦变动,各商业银行及其他金融机构必须立即执行,能同时影响所有的金融机构【选项D正确】。
(4)可以影响社会预期,引导社会公众的经济行为按照中央银行的指引去行动而达到中央银行目的。
有利于中央银行发挥最后贷款人的作用是属于再贴现政策的优点之一【选项C错误】。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查主要的金融衍生品。
【选项D错误】普通互换是指固定利率支付与浮动利率支付之间的定期互换,有时也被称为固定—浮动利率互换。远期互换是指以未来某一确定的时点作为起始时点的互换交易,它适用于在未来某时点面临利率风险的金融机构或者其他公司。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查信用风险管理。
拨备覆盖率为贷款损失准备与不良贷款余额之比,其基本标准是120%~150%。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查证券公司的功能。
我国证券发行制度先后历经了审批制、核准制和注册制三个阶段。
其中,在注册制下,证券发行审核机构只对注册文件形式审查,不进行实质判断。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查通货紧缩及其治理。
治理通货紧缩的政策措施有:
(1)扩张性财政政策:主要包括减税和增加财政支出。其中,减税涉及税法和税收制度的改变,不是一种经常性的调控手段,但在对付较严重的通货紧缩时会被采用。
(2)扩张性货币政策:如扩大中央银行基础货币的投放、增加对中小金融机构的再贷款、加大公开市场操作的力度等。
(3)加快产业结构的调整。
(4)其他措施:如对工资和物价的管制政策等。
因此,本题正确答案为选项A。









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