题目

[单选题]注册会计师在执行审计业务过程中,如果识别到对独立性的不利影响,在评估了不利影响后发现不能采取有效的防范措施消除或降低,则会计师事务所应当(  )。
  • A.拒绝接受委托
  • B.终止业务约定
  • C.与审计客户管理层沟通不利影响的可能影响
  • D.与审计客户治理层讨论独立性不利影响
本题来源:第三章 审计业务的独立性要求 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:根据独立性概念框架,如果不能消除不利影响或者不能将不利影响降至可接受水平时,能够采取的措施是拒绝接受业务委托或终止业务。由于已经承接了该项业务,因此必须终止业务。选项B当选。
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拓展练习

第1题
[单选题]ABC会计师事务所接受委托审计丙公司年度财务报表,ABC会计师事务所为丙公司贷款提供担保,则下列说法中正确的是(  )。
  • A.除非该贷款对ABC会计师事务所以及丙公司均不重大,否则将产生重大的自身利益不利影响,没有任何防范措施可以消除这种不利影响或将其降低至可接受的水平
  • B.ABC会计师事务所不能承接该业务
  • C.如果该笔贷款对于ABC会计师事务所重大,应当评价产生不利影响的程度,并采取措施消除这种不利影响或将其降低至可接受的水平
  • D.如果该笔贷款对于ABC会计师事务所不重大,但是对于丙公司来说重大,则应当评价产生不利影响的程度,并采取措施消除这种不利影响或将其降低至可接受的水平
答案解析
答案: B
答案解析:会计师事务所、审计项目组成员或其主要近亲属向审计客户提供贷款或为其提供担保,将因自身利益产生非常严重的不利影响,导致没有防范措施能够将其降低至可接受的水平。选项B当选。
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第2题
[单选题]下列情况中,不会影响会计师事务所独立性的是(  )。
  • A.会计师事务所的办公用房系从某被审计单位优惠租用的
  • B.会计师事务所就对会计准则或财务报表披露要求的运用与审计客户的管理层进行沟通
  • C.会计师事务所的一名注册会计师是审计客户的独立董事
  • D.会计师事务所为某上市公司提供财务报表审计服务的同时,还为其编制财务报表
答案解析
答案: B
答案解析:选项A,会计师事务所与被审计单位有直接经济利益,因此影响独立性,不当选;选项C,事务所的合伙人或员工不得兼任审计客户的董事、监事或高级管理人员,不当选;选项D,会计师事务所向审计客户提供编制会计记录或财务报表等服务,随后又审计该财务报表,将因自我评价产生不利影响,不当选。
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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

为属于公众利益实体的审计客户执行审计业务的项目合伙人累计达到5年,冷却期应当为连续的5年。其任期不应从2023年起重新计算,而应从2020年起算。但由于该合伙人没有担任2022年度财务报表审计的项目合伙人,2022年不应计算在其5年的任期之内。如无特殊原因,A注册会计师可以继续任职到2025年。选项C当选。

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第4题
[不定项选择题]会计师事务所、审计项目组成员或其主要近亲属作为受托管理人在审计客户中拥有直接经济利益或重大间接经济利益,如果允许拥有这种经济利益需要同时满足的条件包括(  )。
  • A.受托管理人、审计项目团队成员、两者的主要近亲属,会计师事务所均不是受托财产的受益人
  • B.通过信托而在审计客户中拥有的经济利益对于该项信托而言并不重大
  • C.该项信托不能对审计客户施加重大影响
  • D.受托管理人、审计项目团队成员、两者的主要近亲属,会计师事务所涉及审计客户经济利益的投资决策没有重大影响
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

 会计师事务所、审计项目组成员或其主要近亲属作为受托管理人在审计客户中拥有直接经济利益或重大间接经济利益,如果允许拥有这种经济利益需要同时满足的条件有:(1)受托管理人、审计项目团队成员、两者的主要近亲属,会计师事务所均不是受托财产的受益人;(2)通过信托而在审计客户中拥有的经济利益对于该项信托而言并不重大;(3)该项信托不能对审计客户施加重大影响;(4)受托管理人、审计项目团队成员、两者的主要近亲属,会计师事务所涉及审计客户经济利益的投资决策没有重大影响。选项A、B、C、D均当选。

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第5题
[不定项选择题]

如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事,则会计师事务所不得提供的招聘服务有(  )。

  • A.

    寻找候选人

  • B.

    对候选人实施背景调查

  • C.

    筛选候选人

  • D.

    对申请者是否适合相关职位提出咨询意见

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事、高级管理人员,或所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员,会计师事务所不得提供下列招聘服务:(1)寻找或筛选候选人,选项A、C当选;(2)对候选人实施背景调查。选项B当选;(3)推荐拟任命的人员;(4)建议特定候选人的雇佣条款、薪酬或相关福利。

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