合伙人的工资可以在税前扣除吗？企业给合伙人报销的支出可以税前扣除吗

合伙人的工资不能在税前扣除。合伙人的工资与合伙企业向普通员工支付的工资在税务处理上是有区别的。合伙人的工资应计入经营所得计税，而普通员工的工资则可以在税前据实扣除。根据《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税〔2000〕91号），合伙企业投资者（合伙人）的工资不得在计算经营所得时税前扣除。这是因为合伙人的工资实质上是合伙企业利润分配的一部分，而非成本费用。在计算经营所得时，这部分收入应全部计入经营所得计税。另一方面，合伙企业向非合伙人身份的普通员工支付的合理工资薪金，是允许据实在税前扣除的。这是合伙企业正常的经营支出，可以按照相关规定在税前进行扣除。

企业给合伙人报销的支出是否可以税前扣除，取决于该支出的性质以及是否符合税法规定。如果支出与企业的生产经营活动直接相关，且符合税法规定的扣除条件，那么这些支出是有可能税前扣除的。但需要注意的是，个人消费或投资性质的支出一般不允许税前扣除。

关于企业给合伙人报销的支出是否可以税前扣除的问题，这主要取决于该支出的性质以及相关的税法规定。以下是对此问题的详细解答：

一、支出性质分析

‌与生产经营活动直接相关‌：如果企业给合伙人报销的支出是与企业的生产经营活动直接相关的，例如因业务需要而产生的差旅费、会议费等，那么这些支出在符合税法规定的前提下，通常是可以税前扣除的。

‌个人消费或投资支出‌：如果企业给合伙人报销的支出属于个人消费或投资性质，例如个人娱乐费用、家庭开支或投资项目的费用等，这些支出一般不允许税前扣除。

二、税法规定

根据税法原则，企业发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这意味着，如果企业给合伙人报销的支出符合这一原则，且能够提供合法、有效的凭证，那么这些支出是有可能税前扣除的。

三、实际操作中的注意事项

‌凭证要求‌：企业需要确保所有报销的支出都有合法、有效的凭证，如发票、收据等，以证明支出的真实性和合理性。

‌税务申报‌：在进行税务申报时，企业需要将符合税前扣除条件的支出正确填报在相关的税务申报表中，并附上必要的凭证和说明材料。

‌合规性审查‌：为避免税务风险，企业应对报销的支出进行合规性审查，确保支出符合税法规定和企业的内部管理制度。