2026残疾人工资加计扣除比例是多少？企业怎么申报

为鼓励企业吸纳残疾人就业，国家延续了残疾人工资加计扣除的税收优惠政策。2026年企业安置残疾职工，可享受明确比例的加计扣除优惠，但需满足特定条件并按规范申报。本文，之了君就详细拆解比例标准、享受条件、计算方法及申报流程，助力企业合规享受政策红利。

一、2026残疾人工资加计扣除比例是多少

2026年残疾人工资加计扣除比例为100%，即企业在企业所得税税前据实扣除残疾职工工资后，可再按支付给残疾职工实际工资的100%加计扣除。

政策依据：《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）。

二、2026残疾人工资加计扣除享受条件

企业需同时满足以下条件，方可享受100%加计扣除优惠，缺一不可：

1.劳动关系合规：依法与每位残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同或服务协议，且残疾人实际上岗工作；

2.社保足额缴纳：为每位残疾人按月足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险（部分地区含生育保险）；

3.工资支付规范：通过银行等金融机构发放工资，金额不低于企业所在区县最低工资标准；

4.设施保障到位：具备安置残疾人上岗的基本设施，如无障碍通道、特殊操作辅助设备等。

三、2026残疾人工资加计扣除计算方法

1.计算基数：仅包含基本工资、奖金、津贴、加班工资等劳动报酬，不含职工福利费、企业缴纳的社保公积金及解除劳动关系补偿金；

2.核算阶段：预缴申报时仅据实扣除工资，汇算清缴时再计算加计扣除额；

3.核心公式：年度加计扣除总额=残疾职工年度工资薪金总额×100%，节税金额=加计扣除总额×企业适用所得税税率。

示例：某企业2026年支付残疾职工工资100万元，适用25%税率，可享受加计扣除100万元，直接节税25万元。

四、2026年残疾人工资加计扣除申报

1.申报方式：采用“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”模式，无需提前备案；

2.申报填写：年度汇算清缴时，在企业所得税主表22.1行填报“安置残疾人员所支付的工资加计扣除”；

3.留存资料：需留存劳动合同、残疾人证/残疾军人证、社保缴费证明、银行工资发放回单等资料，以备税务核查。

总之，2026年残疾人工资100%加计扣除政策，既为企业减轻税负，也助力残疾人就业。企业需精准把握享受条件，规范工资核算与申报流程，确保资料留存完整。更多财税相关政策解读就在之了课堂官网（https://www.zlketang.com/）欢迎大家搜索查阅！