2022年8月22日，成都发布《关于促进企业年金发展的指导意见》， 鼓励国有企业和上市公司、中小微企业、机关事业单位编外人员、劳务派遣单位、产业园区实现企业年金覆盖！那么，什么是企业年金？私营企业的员工可以购买企业年金吗？成都此次《指导意见》对扩大企业年金覆盖范围有哪些针对性措施？一起来看！

☞企业年金是什么意思？和职业年金有什么区别

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

职业年金由事业单位强制建立，企业年金由企业自愿建立，不超过上年工资的十二分之一，退休后可一次性领取。

依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金，包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等

1.针对国有企业和上市公司

鼓励其发挥示范带头作用，推动实现企业年金全覆盖；

2.针对中小微企业

可先行为中高级技术人员、管理人员等建立企业年金，再逐步扩大覆盖范围；

3.针对机关事业单位

鼓励其为编外人员建立企业年金，所需资金纳入现有财政预算统筹保障，并支持相关行业（系统）由主管部门统一发起建立编制外人员企业年金；

4.针对劳务派遣单位

劳务派遣人员企业年金原则上由劳务派遣单位统一发起建立，可先行为有条件的用工单位劳务派遣人员建立企业年金；

5.针对产业园区

园区内尚未单独建立企业年金的企业，可由园区统一发起为其使用的各类人才建立园区人才企业年金计划。

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以上就是之了君对于企业年金的一个解读，希望能对大家有所帮助！如果你还想要了解更多切身相关的财税政策解读，欢迎登录之了课堂官网查阅！还能学习很多财税做账技能哦~