应付职工薪酬内容包含哪些项目？非现金福利也算在内吗

在企业财务管理与会计核算中，“应付职工薪酬”是一个高频出现的科目。然而，很多人对它究竟包含哪些内容并不清楚，尤其是对“非现金福利”是否计入其中存在疑问。那么，应付职工薪酬内容包含哪些项目？非现金福利也算在内吗？具体可以看看之了君的详细介绍。

一、应付职工薪酬内容包含哪些项目？

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

二、非现金福利也算在内吗？

算在里面。从税务合规角度，将非货币性福利纳入应付职工薪酬是依法履行纳税义务的必要步骤。税法明确要求企业对其支付的所有职工薪酬进行申报和纳税，非货币性福利作为薪酬的重要组成部分，若未被纳入可能导致税务风险。同时，这一规定也体现了税收公平原则，确保不同形式薪酬在税务处理上的一致性。

三、非现金福利放在应付职工薪酬内容的会计分录

（1）企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值无法可靠取得的，可以按照成本计量。

（2）以自产产品发放给职工作为福利

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

    贷：应付职工薪酬---非货币性福利

借：应付职工薪酬---非货币性福利

    贷：主营业务收入

           应交税费---应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

    贷：库存商品

（3）以外购商品发放给职工作为福利

借：库存商品等

       应交税费---应交增值税（进项税额）

    贷：银行存款

借：应付职工薪酬---非货币性福利

    贷：库存商品等

           应交税费---应交增值税（进项税额转出）

以上就是关于“应付职工薪酬内容包含哪些项目？非现金福利也算在内吗？”的全部内容，对于财务工作者而言，准确把握应付职工薪酬的边界，是做好会计核算与税务处理的基本功。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。