残疾人就业保障金是什么意思？残保金定义与企业申报要点指引

​企业未按照规定比例安排残疾人就业的，需依法缴纳残疾人就业保障金。该项资金专项用于促进残疾人就业，由企业财会人员按照相关规定申报缴纳。很多企业财会人员不清楚残疾人就业保障金的含义及申报相关要点，下面由之了君为大家详细讲解。

残疾人就业保障金是什么意思？残保金定义与企业申报要点指引

残疾人就业保障金简称“残保金”，是国家为扶持、促进残疾人就业设立的政府性基金。用人单位未按当地规定比例安排残疾人就业的，应当按规定缴纳残保金。

企业申报要点指引

1、申报方式

用人单位可登录电子税务局线上申报，也可前往主管税务机关办税服务大厅现场办理。

2、缴费对象

未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位及民办非企业单位。

3、计算公式

残疾人保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业安排比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

举例说明：

Q：我公司为辽宁省企业，2024年在职职工总数100人，经残联部门年审确认，全年安排1名残疾人职工就业，2024年度在职职工年平均工资120000元（低于本地社会平均工资），在不考虑优惠政策的情况下，本年度需缴纳多少残保金？

A：（100×1.5%-1）×120000=60000元

特别提醒：用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可为非整数。

以上就是残疾人就业保障金的定义及企业申报要点全部内容。大家若还有相关疑问，可咨询之了课堂官网专业老师。同时，之了课堂开设多款财会进阶课程，适合财会人员提升进修，大家可利用空闲时间通过官网或APP学习。