2026年8月工会经费缴费标准是多少？工会经费缴费基数怎么算

进入2026年下半年，许多企业财务人员和工会干事开始集中处理本年度工会经费的汇算清缴与月度申报工作。那么，2026年8月工会经费缴费标准是多少？工会经费缴费基数怎么算？之了君为大家解答有关内容。

一、2026年8月工会经费缴费标准是多少？

工会经费是由建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织进行缴纳的。这些组织需要按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这是工会经费的主要来源之一，用于支持工会的各项活动和职能。

二、工会经费缴费基数怎么算？

2026年起基数核算范围扩容，8月申报需严格按照新规统计全部职工税前应发工资总额，以应付职工薪酬账面发生额为准，不扣除个税、个人社保公积金，区分纳入、剔除项目，避免核算偏差。

（一）必须计入缴费基数的收入项目

• 固定薪酬：基本工资、岗位工资、绩效工资、计件/计时工资；

• 各类奖金：月度奖、季度奖、年终奖、全勤奖、劳动竞赛奖；

• 津贴补贴：高温、夜班、外勤、住房、交通、通讯固定补贴；

• 其他劳动报酬：加班费、带薪休假工资、劳务派遣人员薪酬、临时用工、外籍员工工资，2026年新规明确劳务派遣工资不得剔除不计入基数。

（二）无需计入缴费基数的项目

职工福利费、丧葬抚恤金、一次性困难补助、离职经济补偿金、凭发票实报实销的差旅费、公务补贴、单位承担的社保公积金部分，以上支出不计入工资总额基数。

三、工会经费申报要点

1、基数如实申报：别为了少缴而隐瞒工资总额，金税四期下，税务机关可通过社保、个税数据交叉核对，隐瞒基数易被稽查；

2、及时申请返还：符合小额缴费返还条件的企业，务必在申报期内申请，逾期视为放弃，部分地区可补办往期漏报批次；

3、工会经费不是“额外负担”，而是企业合规经营的必要环节，更是保障职工权益的重要支撑。

以上就是关于“2026年8月工会经费缴费标准是多少？工会经费缴费基数怎么算？”的全部内容，建议财务人员提前核对7月考勤、奖金及补贴明细，确保数据准确，避免因基数漏报引发的补缴和罚款风险。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。