高温补贴可以发放实物吗？高温补贴发放形式解析来了

夏季已然到来，对于长期户外作业的工作人员而言，夏季专属的高温津贴是需要重点关注的福利。那么，高温补贴可以发放实物吗？下面之了君为大家详细解析高温补贴的发放形式。

高温补贴可以发放实物吗？高温补贴发放形式解析来了

高温补贴不可以发放实物，必须以现金形式发放，用人单位不得用各类实物抵扣顶替，绿豆汤、饮用水、防暑物资、礼品等，均不能替代高温补贴。此外，劳动者在高温作业期间中暑，可认定为工伤，治疗期间视同正常出勤，用人单位需正常支付工资及相关津贴。

判断自身是否可享受高温补贴，需依据官方标准。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

用人单位拒发高温补贴怎么办

若用人单位拒不发放高温补贴，劳动者可通过合法途径维护自身权益。

1、协商。建议优先与用人单位沟通协商，明确告知企业需按政策规定足额发放高温补贴。

2、投诉。若多次协商无果，可准备好相关证明材料，向当地劳动监察部门投诉。一经查实，监管部门会责令用人单位整改并补发高温补贴。

3、劳动仲裁。若投诉处理后仍未拿到补贴，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁机构受理后将依法开庭审理、作出裁决。

看完以上内容，相信大家已经清楚高温补贴的发放形式及维权方式。之了君提醒大家，要主动了解劳动保障相关知识，积极维护自身合法权益。想要了解更多财税相关的资讯，可前往之了课堂查询学习。