社保基数调整后补交的部分怎么入账？社保关系到了每一个人的切身利益，尤其是在企业单位上班的会计人，对于员工社保方面的知识点信息肯定是需要了如指掌的，对于自己也有好处。那么，社保基数调整后补交的部分怎么入账？分录是啥？一起来了解！

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社保基数调整后补交的部分怎么入账？分录是啥？

公司的部分补计提一下就可以，个人的部分还是和以前一样（其他应付/其他应收款），发工资的时候扣除。

1、企业补缴社保费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

       其他应收款——社保费（个人部分）

       贷：银行存款

2、企业计提补缴的社保费时，会计分录为：

借：管理费用/制造费用等（根据员工部门计入对应的科目）

       贷：应付职工薪酬——工资

              应付职工薪酬——社保费（单位部分）

3、企业发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

       贷：其他应收款——社保费（个人部分）

              银行存款

【知识拓展】

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬－社保归集核算。 　　

（一）社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分　　

（二）应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　

社保基数调整后补交的部分怎么入账以及分录是啥，建议广大会计人可以通过之了课堂的会计实操课程培训班来提升自己各方面的会计实操技能，同步可以帮助自己更好融入本职工作中去。