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每年的年初或年末是大家比较期待的时间了,因此这个时间段一般是各个企业发放年终奖的时候,但年终奖发放是有条件的,如果在公司只干了3个月有年终奖吗?一般干多久才有年终奖呢?大家不要急,接下来之了君就和大家聊一聊。
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在公司只干了3个月有年终奖吗?一般干多久才有年终奖?
不同企业的制度可能不同,一般来说年终奖有以下2种发放的情况:
第一、老板红包。有一些私人企业的老板,看到员工虽然入职才三个月,但是平时工作表现还算是不错,想要激励员工,会自掏腰包给员工发红包。
第二、年底双薪。一般来说工作满一年的员工,如果本单位一直沿用的福利待遇政策就是年底双薪,那么就会给员工颁发这样的年终奖数量;如果是不满一年的员工,按照实际情况规章制度进行,可能会根据入职表现来发放一定数额年终奖,但有可能也会没有。
因此,未干满一年是否有年终奖也是要根据公司具体情况来定。通常企业会默认满一年发放年终奖,未满一年给部分红包。
那么,年终奖会被扣吗?
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故口发员工的年终奖金。
如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。
那么,取得年终奖后怎么计算个税呢?
年终奖个人所得税计算公式
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。
2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。
在年终奖金发放的当月,年终奖金与当月工资组合扣税,当工资收入减去五险一金后,大于或等于个税起征点时,工资和年终奖是各算各的,之间没有一点联系。
当工资收入减去五险一金后,比个税起征点小时,年终奖金的应纳税所得额就不是之前的年终奖收入金额了,年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - (个税起征点 - (工资收入 - 五险一金))。
以上就是之了君关于在公司只干了3个月是否有年终奖以及一般干多久才有年终奖的分享,可供大家参考。如果大家还想了解更多财会知识,建议大家到之了课堂来报会计实操课程,有名师辅导,教学经验和实操经验丰富,可以帮助大家快速上岗,成为更加优秀的财务人。