社保和五险一金的区别是什么？分清保障内容与缴费相关要点

如果是在常规企业单位上班的财务人员，对于社保和五险一金肯定不会陌生。日常开展业务时，也会遇到很多相关事项。那么，大家是否清楚，社保和五险一金的区别是什么？接下来，之了君就给大家具体解读保障内容与缴费相关要点。

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社保和五险一金的区别是什么？分清保障内容与缴费相关要点

社保和五险一金的区别参考如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

社保和五险一金的区别，还有保障内容与缴费相关要点，之了君已经给大家初步分享。然而在现实工作生活中，大家肯定还会遇到其他形形色色的问题。如果不知道该如何解决，大家可以选择到之了课堂来咨询学习。