2025年因病少上1天班没了年终奖怎么办？有补救办法吗

对打工人而言，年末除了常规工资，心心念念的莫过于年终奖——它既是对一年辛勤付出的认可，也是一笔能改善生活的可观收入。但如果2025年只因生病少上1天班，就被取消了年终奖，该怎么办？还有补救的机会吗？想弄清答案，就跟着之了君一起往下看。

2025年因病少上1天班没了年终奖怎么办？有补救办法吗

2025年因病少上1天班没了年终奖有补救办法，可以先与公司协商，如果协商无果，可以通过法律途径来要求公司支付年终奖、补偿金。年终奖是员工的福利是为了激励员工继续努力工作和奖励员工一年的辛勤劳动。虽然目前我国没有法律法规对年终奖有明确的规定，但作为奖金也可以算作是工资总额一部分，在病婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

因病少上1天班没了年终奖在现实生活中也是有案例的。例如：2022年12月底，江苏溧阳彭女士感染病毒因病少上1天班也被用人单位认为是不能领取年终奖，但经过法院审理后认为，溧阳女士是因病需休养，认定彭女士可以领取该年度的年终奖。

年终奖怎么算出来的

1、固定金额型：也就是按照工作时间，岗位级别来设定固定的奖金标准，很多国企、事业单位都采用这种方式，私企很少。

2、绩效挂钩型：一般是根据基础奖金和绩效来计算计算公式是年终奖=基础奖金×绩效系数。

3、利润提成型：这种计算方法是按照企业的，年度利润按固定比例来计提，那按照员工的贡献度来发放。

看完以上内容，相信大家已经清楚2025年因病少上1天班被取消年终奖该如何应对，以及是否有补救办法这两个核心问题。之了君建议，自身合法权益一定要主动争取，能拿回一部分也是实实在在的收获。如果还想了解更多财税专业内容，不妨来之了课堂查询详细资讯或者向在线客服老师咨询。