在职场中，很多人都会遇到这样的情况：劳动合同即将到期，但公司并未主动与你联系续签合同。那么，如果劳动合同没有续签，是否默认延期呢？今天，之了君就带大家来探讨一下这个问题。

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不是。

劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同，需与劳动者协商一致。劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

● 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

● 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

● 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立上述三种劳动合同。

综上所述，劳动合同没有续签并非默认延期。同时，关于劳动法和劳动合同相关的内容还有很多，大家要多多了解相关法律法规，以便在遇到问题时能够及时有效地解决。