出纳岗位需要会办理社保增减员业务吗？出纳岗位职责有哪些

​出纳主要依据企业规章制度及财务制度，负责办理单位现金收付、银行结算、相关账务核对工作，同时承担库存现金、有价证券、财务印章及各类票据的保管工作。很多新手财务不清楚，出纳岗位是否需要办理社保增减员业务，以及出纳具体岗位职责有哪些。下面，之了君为大家详细解答。

出纳岗位需要会办理社保增减员业务吗？

由于企业规模、管理制度存在差异，社保增减员的岗位分工没有统一标准。多数企业中，社保业务由人事部门与财务出纳协同完成，极少由单一岗位独立负责，具体分工如下：

人事部门核心职责：作为社保工作的主要执行部门，负责员工社保信息录入、增减员申报、社保政策解读、员工社保异动管理等核心工作。

财务（出纳）核心职责：不负责社保增减员申报操作，主要承担社保费用的核对、资金划转、缴费支付等资金管理相关工作。

出纳岗位职责有哪些？

依据《会计法》《会计基础工作规范》等相关财会法规，出纳核心岗位职责如下：

1、严格遵循国家现金管理和银行结算制度，办理日常现金收付、银行结算业务。

2、办理现金、银行存款收付业务时，严格审核原始凭证，依据合规凭证编制收付款凭证，逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，并按时结出账户余额。

3、按照国家外汇管理、结汇购汇相关制度及审批文件，办理外汇出纳相关业务。

4、实时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票，严禁出租、出借企业银行账户为其他单位办理结算业务。

5、妥善保管库存现金、国库券、债券、股票等各类有价证券，保障资金及证券安全完整。

6、妥善保管财务相关印章、空白收据、空白支票。印章及空白票据属于重要财务资料，一旦丢失极易给企业造成经济损失，务必严格保管。

综上，出纳是否需要办理社保增减员业务，主要取决于企业实际岗位分工。以上为大家整理了完整的出纳岗位职责。想要学习更多出纳实操干货、岗位知识，大家可以前往之了课堂咨询学习，快速提升职场实操能力。