▶ 案例：D企业实行单休（2月出勤天数24天），每日出勤时间是7：30—17：30(午休1小时）。2023年2月员工小谢工资4500元，请假5小时，应扣除多少事假工资？

企业可在法律许可的范围内制定相关人事考勤标准。实务中以下2种方式较为常见。

1.每月按固定的21.75天计算，每日按固定的8小时计算

每日工资=4500/21.75=206.9元/日

每小时工资=206.9/8=25.86元/小时

本月扣除事假工资=25.86*5=129.3元

2.按员工实际出勤天数和出勤时长计算

每日工资=4500/24=187.5元/日

每小时工资=187.5/9=20.83元/小时

本月扣除事假工资=20.83*5=104.15元

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