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发布于2025-01-10 14:39:3649次浏览
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每个科目“期初余额”、“本年累计借方”、“本年累计贷方”、“年初余额”这四个栏次有什么勾稽关系吗 期初余额 = 年初余额 + 本年累计借方 - 本年累计贷方 (若余额在反方向,公式为:期初余额 = 年初余额 - 本年累计借方 + 本年累计贷方) 专业指导-晶晶老师 2026-02-05 13:49 24次浏览 老师 给员工用提出来的钱发工资 是不是就不能报个税了 不报个税有啥影响 部分正常发 部分用私户发 无论现金还是银行发工资都需要报个税的呢 专业指导-晶晶老师 2026-02-05 13:49 35次浏览 固定资产折旧表跟无形资产摊销表是要自己制作打印出来吗 是的呢 专业指导-晶晶老师 2026-02-05 13:49 29次浏览 预收的时候日记账不用考虑交的税是吗,扣缴的时候再登记? 银行日记账登记的是银行的流水,对方科目写一个主要的就行 专业指导-晶晶老师 2026-02-05 13:48 21次浏览 请问公司为非员工代交社保合规吗,要是不合规,怎么做合规 不合规的 可以考虑灵活就业个人自己缴纳,或者是和个人签订劳动合同正常发工资缴纳社保 专业指导-阿宝老师 2026-02-05 13:48 22次浏览 老师年度汇算清缴就是年度企业所得税申报吗 这个职工薪金应该在哪取数呀 还有广告宣传在哪取数呀 谢谢老师 汇算清缴就是年度企业所得税申报的 工资薪金和广宣费都可以看25年整个年度的科目余额表的 专业指导-阿宝老师 2026-02-05 13:48 26次浏览
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精华 老师,我们是小规模纳税人,这样业主2025年12月末预交了2026年一年停车费,我做了凭证借:银行。1200 贷:预收。 1200 2026年1月业主给他开了全年的发票,那我现在收入是每月结转,但是这个1月全年应交税费怎么写分录呢 1. 2026年1月开具全年发票(一次性提增值税,拆分不含税收入) 借:预收账款 贷:应交税费—应交增值税 贷:预收账款—待结转收入 2. 2026年每月结转主营业务收入 借:预收账款—待结转收入 贷:主营业务收入 3. 按季申报缴纳增值税时 借:应交税费—应交增值税 贷:银行存款 专业指导-晶晶老师 2026-02-03 09:55 56次浏览 精华 老师,工会经费多久缴一次 同学你好,工会经费申报期限以当地税务机关核定为准,一般按月或按季申报,小规模纳税人多按季,在每月 / 季终了 15 日前完成。 专业指导-壹新老师 2026-02-03 09:16 44次浏览 精华 老师,您好,我们是一家物业公司,会有个人收款,小程序收款等,准备把代账公司的账接回来自己做账,因为代账公司一直在申报时按0申报,资产负债表和利润表数据都是0,请问如果接回账来, 问题1:我们有哪些需要注意的问题? 问题2:有哪些财务风险需要注意的? 问题3:我们应该怎样正确操作,因为我也是没怎么做过物业行业的账, 请详细说一下好吗?上一个老师说的很笼统,能详细说一下吗?谢谢老师! 一、接账要留意的事 1.先把代账公司的资料全部要到手:证照、凭证、账本、银行流水、小程序和个人收款的明细、报税账号、所有合同台账,一样都不能少。 2.仔细核对流水,代账一直零申报,肯定和实际收支对不上,把漏记的收入、支出全部找出来。 3.财务岗位分开,会计管账、出纳管钱,不能一人兼。选个好用的财务软件,小程序收款要做好对账,个人收款别长期放在私人账户里。 4.把公司收费项目理清楚,物业费、停车费、代收水电费、公共收益这些,提前定好怎么记账。 二、要提防的风险 1.税务风险是大头:长期虚假零申报,被查到要补税、交滞纳金,还可能罚款。无票报销、个税社保没如实报、把代收的钱当成自己收入,都容易出问题。 2.资金风险:个人收款不及时交到公户,容易出现钱被挪用、截留的情况。账户密码、U 盾随便共用,花钱不审批,也会有资金损失。 3.账务和管理风险:之前账目都是零,新账接不好,数据完全失真。发票管理混乱,公共收益、维修基金记账不规范,还会和业主产生纠纷。 三、实际操作步骤 1.先处理历史烂账。要合规的话,得把漏报的收支补齐,更正申报、补缴该交的税费。盘点公司的资产、欠款,把虚假的期初数改对,再新建账套。 2.日常做账规范化。优先用小程序对公收款,个人收的钱当天必须存入公户。预收的物业费分期确认收入,代收水电费走往来账,公共收益单独记账。成本支出一定要凭正规发票入账。 3.按实际数据按时报税,再也不能零申报。建立规矩:花钱要审批、票据好好归档、每月对账盘点、岗位互相监督,长效规避问题。 专业指导-壹新老师 2026-01-28 15:47 149次浏览 精华 你好,老师,这一题不明白,九月份的销售款八月就收到这份钱了 为什么不是八月的收入呢? 按照会计权责发生制的原则要求,属于哪个期间的收入应该记到哪个期间而不是看哪个时间收的钱 专业指导-晶晶老师 2026-01-28 05:49 71次浏览 精华 老师,请问养老保险,医疗保险,实业保险,怎么确定单位和个人各承担百分之几啊? 养老保险个人固定 8%、单位统一 16%;医疗保险个人固定 2%、单位 6%-10%(各地不同);失业保险单位 0.5%-0.7%、个人 0.3%-0.5%(阶段性优惠) 这个是有固定比例的 专业指导-阿宝老师 2026-01-26 18:01 88次浏览 精华 老师,我想请问一下,采购人员的具体工作流程是怎么样的?我想的是采购在钉钉发起申请之后,然后各个流程都审批通过了,然后出纳就可以进行打款,像纸质的付款申请单,采购合同或者是发票,可以后续给,是这样意思吗? 采购全流程按“需求→申请→审批→采购→验收→付款→归档”,跟你说的流程差不多,但是建议纸质单据尽量与电子同步 专业指导-贝加老师 2026-01-25 16:52 55次浏览

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