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发布于2024-11-29 13:49:4651次浏览
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不受债资比的限制,那受利率的限制吗 无论是否豁免债资比限制,利息支出均不得超过金融企业同期同类贷款利率计算的数额。 专业指导-大海老师 2026-02-02 14:11 23次浏览 问一下 这张图片中提到的转增股本征税的情况适用上面提到的股息红利税收优惠政策吗? 适用的哦,下面三种转赠股本属于企业所得税征税范围,但根据现阶段政策,股息红利所得免税。 专业指导-梦静老师 2026-02-02 14:10 18次浏览 把台风损失的300万元转出去会有什么好处吗 同学你好,台风属于非正常、意外的损失,不是生产产品的必要支出。将其转出能保证存货成本只反映为正常生产合格产品发生的正常耗费,使资产负债表上的存货价值更真实。避免后续销售产品时,虚增营业成本、歪曲正常的毛利水平。 专业指导-小花老师 2026-02-02 14:10 15次浏览 占有改定不适用于善意取得解释一下为啥把 因为善意取得要求“实际交付”以转移物权,而占有改定是“卖方继续占有标的物”,买方仅取得“间接占有”,并未实际控制物,不满足善意取得对“交付”的核心要求,所以占有改定不适用善意取得。 专业指导-燕子老师 2026-02-02 14:09 23次浏览 既然是理解成子公司接受母公司的追加投资,那么为什么子公司的分录不写成 贷:资本公积 股本溢价 子公司是接受服务方,且没有结算义务,所以它需要按照权益结算的股份支付来处理。权益结算股份支付的本质是“员工用服务换取公司的权益工具”,但在等待期内,只是“授予”了权益工具,还没有实际发行股票或完成增资。 因此,子公司在确认成本费用时,贷方不能直接计入“资本公积——股本溢价”(这是发行股票、增资等直接交易的最终科目),而必须先计入“资本公积——其他资本公积”这个过渡科目。只有当未来员工行权、子公司实际发行股票时,才会把“其他资本公积”转入“股本溢价”。 专业指导-小王老师 2026-02-02 14:08 20次浏览 为何投房的处置中,需要蒋累计公允价值变动和其他综合收益也需要转入其他业务成本? 1.公允价值变动损益结转至其他业务成本的原因在于,从报表使用者的角度要看到处置投资性房地产真正的损益(营业收入-营业成本),而采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产在资产负债表日已经按公允价值调整了其账面价值,所以最后需要将公允价值变动的金额调整其他业务成本。 2.其他综合收益转其他业务成本就是之前固定资产转投资性房地产时,因为公允价值大于账面价值没有确认损益,因为没有真正实现收益,而是确认其他综合收益的部分,处置投资性房地产时该收益实现了,所以由其他综合收益转入损益 专业指导-小王老师 2026-02-02 14:08 21次浏览
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精华 红圈的那两个数字是怎么算出来的呀 同学你好。生产人员总差额80*(100-80)=1600万,服务15年,每年1600/15=106.6667万。 管理人员总差额20*(180-150)=600,每年确认600/15=40万 专业指导-汤汤老师 2026-02-01 15:02 27次浏览 精华 投资性房地产公允价值变动增加1000,整个投资性房地产账面价值不也增加嘛 是的所以账面价值从30000变成31000, a说的是公允价值变动之前的账面价值。 专业指导-小蜗牛老师 2026-02-01 10:47 27次浏览 精华 为什么2014年要分出500记到2013年 14年不应该也是1000万嘛? 2014年确认的1000万元并非仅因当年达标,而是因为连续满足了2013与2014年两个年度的净利润增长条件,从而使整个等待期两年的可行权数量最佳估计得以确定,因此需要将原在2013年已确认的500万元按最新估计,例如从500万调整至1000万进行补提,并将剩余部分在2014年确认,这体现了股份支付费用在服务期内分摊的会计原则。 专业指导-娜娜老师 2026-02-01 10:24 29次浏览 精华 老师麻烦解释一下B选项,无过错的合伙人不是以其投资额为限嘛 是的同学,无过失的合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担有限责任,前提是存在故意或者重大过失的合伙人。 专业指导-小燚老师 2026-01-28 15:33 25次浏览 精华 老师,请问为什么公允价值计量体现相关性? 因为相关性要求会计信息能为使用者的决策提供有用信息,而公允价值是资产/负债在当前市场条件下的真实价值,能动态反映被套期项目的价值和风险变动; 用公允价值计量被套期项目,能让信息使用者精准判断套期效果、预测未来损益,这份贴合决策需求的信息,正是相关性质量要求的核心体现; 反之历史成本只反映交易发生时的静态价值,无法满足套期业务的决策信息需求; 希望可以帮到您呢,祝考试顺利通过! 专业指导-兰兰老师 2026-01-28 14:47 52次浏览 精华 这里没懂;多休的的有钱拿。没休息的反而没钱拿 这个规则就是多休了就给钱,没休就作废,公司在2025年底提前准备了一笔钱,是为那些预计会多休病假的人准备的。到了2026年,真正多休了的人就把这笔钱领走,而没多休的人,他们那部分预存的钱就直接收回来,因为过期失效了,不用再支付。 专业指导-韩韩老师 2026-01-28 14:46 42次浏览

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