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发布于2024-09-30 13:42:58104次浏览
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资金日报表吗,要作月结处理吗 日报:日清,每日结出余额,次日继续接着记,不用月度结转。 专业指导-小麦老师 2026-07-01 14:42 43次浏览 您好,劳务派遣公司开票,难道不是差额征收的普票吗 2026 年劳务派遣增值税新规(财政部 税务总局公告 2026 年第 10 号,2026.1.1 起执行,至 2027.12.31) 1 一般纳税人(有劳务派遣经营许可证才可差额) 旧政策(2025 及以前):二选一 1 全额 6% 一般计税,全额开专票; 2 差额 5% 简易计税,可分两张票:代发工资社保开普票、服务费开专票,也可开一张差额票。 2026 新规重大改动: 1 取消 5% 简易计税,只剩差额 6% 一般计税,房租、水电、办公进项可以正常抵扣; 2 差额扣除口径不变:总收入减代发员工工资、福利、社保、公积金; 3 开票强制单张差额票,禁止拆分成两张发票(不能再一张普票、一张专票分开开); 4 这张差额票可以开专票,也可以开普票,税率栏显示 ***,备注自动打印差额征税、扣除金额; 5 下游用工单位只能抵扣差额服务费部分对应的税额,代付人员成本无抵扣。 2 小规模纳税人 1 彻底取消劳务派遣差额征收资格,不能再开差额发票; 2 全额计税,法定 3%,2026-2027 年底减按 1%; 3 全额开 1% 专票或普票,不存在差额普票、差额专票一说 专业指导-阿宝老师 2026-07-01 14:39 19次浏览 老师,劳务派遣公司开票,难道不是差额征收的普票吗 同学,你好! 差额征收,不等于只能开普通发票。 可以开专票的部分:公司收取的服务费,这部分可以开5%的增值税专用发票。 只能开普票的部分:代付给员工的工资、社保,这部分只能开普通发票(不得开专票)。 专业指导-小麦老师 2026-07-01 14:39 23次浏览 劳务派遣公司开票,难道不是差额征收的普票吗 劳务派遣公司开票方式不固定: 一般纳税人可选全额6%开专票/普票,或差额6%(扣除人工成本)开专票+普票; 小规模纳税人可选全额1%开专票/普票,或差额3%(扣除人工成本)开专票+普票, 并非只能开差额征收的普票。 专业指导-晶晶老师 2026-07-01 14:38 26次浏览 非正常损失,管理不善导致,为什么是营业外支出?记得是管理费用 这里是填表,不是账务处理。 管理不善导致的非正常损失,对应的损失净额是计入管理费用, 但填报增值税申报表时,“非正常损失”是进项税额转出的项目类别仅体现税额转出。 专业指导-晶晶老师 2026-07-01 14:38 32次浏览 老师你好!小规模企业所得税,应纳税所得额≤300万,人数≤300,资产≤5000万,它缴纳的税率是怎么算的?是不是只要盈利了,那怕应纳税所得额是300块钱每个季度都要缴纳呀。 小微企业所得税优惠政策主要针对符合条件的小型微利企业,其年应纳税所得额不超过300万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,再按20%的税率缴纳企业所得税,实际税负为5%。 专业指导-小刘老师 2026-07-01 14:38 22次浏览
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精华 小规模纳税人以前年度无票支出入应付,属于成本但是没票,2026年汇算清缴前暂估成本,也就是按实际支付金额入账,怎么分录,相同的以前年度收入没开票,26年汇算清缴前怎么分录,这个成本和收入能不能通过利润分配未分配利润下账 当前答疑时段提问火热,老师9点至22点在线,期间会尽快为您解答。如收到老师回复后仍有不清楚的地方,欢迎同学随时追问,加油~ 专业指导-小旭老师 2026-04-13 10:43 1199次浏览 精华 请问老师,做团餐供应链的商贸公司属于餐饮行业还是商贸?分录大概都有哪些? 同学说的供应链包括把食品加工成食物吗 专业指导-阿宝老师 2026-03-26 10:24 698次浏览 精华 老师货款两万收一万怎么做,是两笔账吗 确认收入 借:应收账款 贷:主营业务收入 销项税 收款 借:银行存款 贷:应收账款 专业指导-阿宝老师 2026-03-25 15:20 1458次浏览 精华 你好、看一下这两个标段一家先开50万元的税、先去预交2点5的什么税、让周会计算一下大约税多少钱丶谢谢、老师有客户这么问是啥意思呀 帮我分析分析呗 这是一张专票 应预缴增值税 = 500,000元 ÷ (1 + 3%) × 1% = 500,000元 ÷ 1.03 × 0.01 ≈ 4,854.37元 附加税费 = 预缴的增值税额 × 附加税率 × 50%(减半征收) = 4,854.37元 × 12% × 50% ≈ 291.26元 预缴企业所得税,预征率假设0.2% 不含税销售额 = 500,000元 ÷ 1.03 ≈ 485,436.89元 应预缴企业所得税 = 485,436.89元 × 0.2% ≈ 970.87元 专业指导-小刘老师 2026-02-11 11:18 989次浏览 精华 老师,请问一下,就是在采购付款的时候,采购人员填写好付款申请单,采购清单,就上传到呃企业微信,同时呢他也需要进行纸质的审批,最后纸质的相关单据要全部汇总到财务这里,想问一下,为什么在企业微信已经审批过了,还要在纸质单据上进行一个审批呢?这两个流程在实际工作中就是同时存在的吗?那这样两个流程是不是重复了呀?在我看来就存在一个纸质上的审批不就可以了吗?[捂脸] 我这个纸质的审批是指嗯采购清单和付款申请单打印出来,然后给领导们签字这个流程,我知道这个流程是肯定要存在的,就是想问一下,为什么企业微信那个审批存在的意义是啥呀? 其实企业微信线上审批+纸质单据签字并不是重复流程,而是实务中“提效管控+合规留档”的互补设计,规范的企业基本都会同时采用 专业指导-贝加老师 2026-02-08 17:43 606次浏览 精华 老师员工的宿舍租金怎么写会计分录呢?过年过节发的福利和宿舍租金一样吗? 员工宿舍租金的会计分录:借:应付职工薪酬-非货币性福利,贷:银行存款/其他应付款 过年过节发的福利: 借:成本/费用,贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:银行存款 专业指导-朵朵老师 2026-02-08 10:45 544次浏览

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