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发布于2024-08-14 14:10:31246次浏览
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老师你好,请问这些梯形账户是根据什么准备的?就是这些管理费用;库存现金之类的这些账户,是不是根据我登的明细账,我看有哪一个科目的登了明细帐,就说明这个科目有发生额,于是我就准备一个梯型帐户,然后根据记账凭证去填。是这样的吗?还是怎么样 你的理解基本正确,但核心逻辑可以更精准:梯形账户(T型账户)的直接依据是“记账凭证”,而设置哪些科目的T型账户,取决于“本期有发生额的会计科目”——不管这个科目是否单独登记了明细账,只要记账凭证里有它的借贷记录,就需要设置对应的T型账户。 专业指导-朵朵老师 2025-10-27 15:25 19次浏览 老师我的资产负债表中 应付账款和应付职工薪酬负数了行吗 不行,资产负债表中应付账款和应付职工薪酬出现负数,本质是账务处理错误或重分类不到位,违背了负债类科目的核算逻辑(负债是“企业应承担的未来义务”,负数意味着义务反转成了“债权”)。 应付账款负数:实际是企业多付给供应商的款项,本质是对供应商的“债权”,应从负债类的“应付账款”重分类至资产类的“预付账款”。 应付职工薪酬负数:通常是提前发放工资、或未计提就支付薪酬导致,本质是企业对员工的“债权”,应重分类至资产类的“其他应收款”。 专业指导-朵朵老师 2025-10-27 15:25 32次浏览 老师怎样看想做的对不对 银行余额相等 还有啥 收入等于开发票的数 一般月末结账 1.盘点现金银行是否账实相符 2.核对收入和销项税是否和电子税务局一致 3.计提税费看是否和电子税务局实际缴纳的税款一致 4.看是否计提了工资社保等当月的费用 5.看是否计提了固定资产折旧 6.看损益科目是否都已经结转期末无余额 按月结账一般都是看这些 专业指导-阿宝老师 2025-10-27 15:24 18次浏览 老师你好,请问我在下个月发放的时候,这张工资计提表还会作为发放时,记账凭证的附件吗? 是可以作为发放的附件的,因为发放的实际金额就是表中的实际支付金额 专业指导-阿宝老师 2025-10-27 15:24 27次浏览 老师我后接的账 银行余额少对不上 会出现负数了 怎么办 有啥好办法吗 那你要根据银行对账单核对一下账上的数据,看看差异在哪里,再进行调账。 专业指导-贝加老师 2025-10-27 15:24 17次浏览 老师,你好,这个分摊表是会计做的吗?那我在实务中怎么做简单?如果说在实务中有十几笔每个月需要分摊的,那我应该怎么能够快速地记住我每个月需要分摊这些项目呢?需要自己在单独做一个什么表出来吗? 是会计做,用Excel建一个通用分摊模板,表头固定为“分摊项目、合同金额、总期数、每月分摊额、已分摊期数、剩余期数、对应科目”。 专业指导-贝加老师 2025-10-27 15:23 19次浏览
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精华 老师,企业所得税季度申报表,应付职工薪酬借方包含公司承担的社保吗 计提 借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬1000 发放 借:应付职工薪酬 1000 其他应收款300 贷:银行存款1300 “职工薪酬 - 已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬,包括工资薪金、福利费等累计金额; “职工薪酬 - 实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报 “应付职工薪酬” 会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。只是工资薪金的借方发生额哈 专业指导-阿宝老师 2025-10-24 15:12 33次浏览 精华 老师,您好!好公司在2023年11月18日够入一车原料,按8621元入库,对方也开具了8621元的发票给我们,2024年付款时付了8261元,少付了360元,对方一直没说,我以为给的优惠金额,在2025年7月时我做营业外收入处理,2025年10月又把之前开的8621元的发票红冲,重新开了8261元的发票过来,我该怎么处理呀?请老师指教一下 这个金额很小,同学直接冲减当期的成本就可以了 借:主营业务成本 负数 贷:营业外收入负数 这样就可以了 专业指导-阿宝老师 2025-10-24 17:20 25次浏览 精华 老师,你好,填写第三季度企业所得税申报表,应付职工薪酬这一列,,去年12月的工资当月计提,,今年1月发,导致应付职工薪酬借方实际发放比贷方计提多,,按这样子取数吗还是两边取一样的数呀 “职工薪酬 - 已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬,包括工资薪金、福利费等累计金额;“职工薪酬 - 实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报 “应付职工薪酬” 会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。“出口方式” 则在 “发生了自营出口业务”“发生了委托出口业务”“承担了代理出口业务” 中进行选择填报,可复选。此外,还需根据《企业所得税申报事项目录》补充填报其他附报事项。 专业指导-阿宝老师 2025-10-23 18:27 66次浏览 精华 好的老师,也就是说比如7.8.9月这个季度,在九月份账里 应交增值税-应交增值税转入营业外收入 就行了吧,那老师,报企业所得税时这个营业外收入也会申报调增对吧? 你转入营业外收入,那利润总额就会增加了,按财务报表数据申报企业所得税就可以哈,不用特意调增。 专业指导-壹新老师 2025-10-24 13:28 41次浏览 精华 老师你看我计提工资 社保 个税的分录做的对不对 费用发生:管理部门工资计入“管理费用-职工薪酬”,同时确认“应付职工薪酬-职工工资”。 分录:借:管理费用-职工薪酬 9,623.53;贷:应付职工薪酬-职工工资 9,623.53 —— 这部分逻辑正确。 代扣个税:企业代扣员工个税属于“代收代付”行为,你采用了“其他应收款-个税”过渡(也可直接冲减“应付职工薪酬”),分录:借:其他应收款-个税 123.00;贷:应交税费-应交个人所得税 123.00 —— 这种处理方式可行(属于账务细节差异,只要后续逻辑通顺即可) 社保分录没问题 专业指导-壹新老师 2025-10-23 18:44 65次浏览 精华 请问一下一档医保和二档医保的区别? 一档医保是不是充医疗保险和住院基本医疗保险,还有综合基本医疗保险。 二档医保,是不是只交补充基本医疗保险和住院基本医疗保险就行了,就不交综合基本医疗保险 一档:缴费较高,通常为职工医保或高档次居民医保。例如: 深圳职工医保一档:单位缴5%+个人缴2%,以2025年社平工资12,960元为例,每月合计缴费907.2元。 重庆居民医保一档:400元/年,二档775元/年。 二档:缴费较低,多为居民医保或灵活就业医保。例如: 深圳职工医保二档:单位缴1.5%+个人缴0.5%,每月合计缴费259.2元。 泰安居民医保一档:390元/年,二档530元/年。 2. 报销比例与范围 住院报销:二档在同等级医院的报销比例通常比一档低5-15个百分点。例如: 重庆一级医院:一档报销80%,二档85%;三级医院:一档50%,二档55%。 泰安三级医院:一档报销55%,二档65%。 门诊报销:一档通常覆盖更广,二档限额较低。例如: 深圳一档门诊年度限额10,478元(在职),可在二级以上医院报销;二档仅2,619元,且需绑定社康中心。 重庆一档门诊限额300元/年,二档500元/年。 3. 个人账户 一档:通常有个人账户,每月划入资金可用于药店购药、门诊自费部分。例如: 深圳一档参保人每月个人账户约259元(12,960元×2%)。 二档:多数无个人账户,门诊费用需通过统筹报销。例如: 深圳二档、重庆居民医保二档均无个人账户。 4. 异地就医 一档:异地就医限制较少,部分地区可直接结算。例如: 深圳一档参保人在异地联网医院门诊可直接报销。 二档:通常需备案且报销比例降低。例如: 深圳二档参保人异地就医需选定基层医院,否则报销比例下降20% 简单说,一档和二档医保有四个核心区别: 缴费:一档高(如深圳职工每月907元),二档低(如深圳职工每月259元) 报销:一档门诊额度高、医院自由选;二档门诊有限额、需绑定社康 个人账户:一档有(每月返钱),二档无 适合人群:一档适合收入高或就医需求多的,二档适合预算有限或需求简单的 专业指导-朵朵老师 2025-10-22 18:40 59次浏览

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