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发布于2023-10-24 09:33:59153次浏览
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老师,做二季度企业所得税申报,财务报表中本期金额是填写4-6月的数据吧?报表中的上期金额是指2026年1-3月的数据吗?为什么我填完报表在做季度申报时,两个企业一个带出来的数据是1-6月的数据,一个企业只带出来了4-6月的数据?而且财务报表数据上期金额一个是1-3月的,一个不知道是几月的数据? 1. 二季度财务报表本期金额:执行《小企业会计准则》填4-6月,执行《企业会计准则》填1-6月。 2. 上期金额:不是指2026年1-3月,《小企业会计准则》为上年4-6月,《企业会计准则》为上年1-6月。 3. 数据带出差异因执行的会计制度不同。 4. 另一企业上期金额需结合其执行的会计制度判断,通常为上年同期累计数。 专业指导-晶晶老师 2026-07-08 14:06 19次浏览 如果收款人名称错误,或者银行账户,开户行有错,需要经办人核对信息,经办人是谁,有规定吗 经办人没有统一规定,通常为出纳或实际办理业务人员,按内部制度核对信息并承担相应责任。 专业指导-晶晶老师 2026-07-07 14:37 19次浏览 这个销售收入如果没有开票,到时候增值税申报是做未开票销售额对吗? 同学,你好! 是的,这笔无票收入在增值税申报时做未开票销售额。 专业指导-小麦老师 2026-07-07 14:34 23次浏览 老师,请问一下,我是5月6号入职公司的,然后试用期说的是三个月的时间,转正之后才交五险一金。上个月底我提申请转正她没直接同意。然后我想明天跟老板说一下,让他帮我增员如果他不同意的话,我就让他帮我在我的工资里面去扣公司部分和我个人部分的五险一金可以吗?费用分别是多少呀? 同学,你好! 1、养老:单位16%,个人8% 2、医疗(含生育):单位6%-8.5%,个人2%,个人另加大病几块钱 3、失业:单位0.5%,个人0.5% 4、工伤:仅单位缴0.2%-1.9%,个人不交 个人五险合计10.5%,单位五险合计约23.7%-26.9%。 住房公积金 单位、个人比例一致,区间5%-12%,由公司选定,比如选8%,则公司8%、你8%。 根据劳动法规定,试用期公司也需要为员工缴纳五险一金。不建议全额承担单位社保成本,这是公司法定义务。 专业指导-小麦老师 2026-07-07 14:34 25次浏览 这里面对于数据的核对,资产负债表或者利润表的数据是根据余额表的数据计算出来的,我们核对数据如果有问题,那不是系统或者说财务软件计算错误了? 我们是不是需要重新核对一下基础数据的录入,就是记账凭证是否有问题?还是在这个过程中我们重点需要关注什么或者错什么,才能检查出记账是否有错误?老师是否能帮忙梳理一下思路,谢谢? 同学,你好! 1、 先核对勾稽关系:资产负债表左右是否平衡(资产合计=负债合计+所有者权益合计)、资产负债表未分配利润和利润表净利润是否匹配(期末未分配利润 = 期初未分配利润 + 利润表本期净利润 - 本年计提分红、盈余公积等分配发生额)。 2、 用科目余额表和报表逐项比对,找到数据不一致的科目。 ​ 3、顺着科目查明细账与记账凭证,常见错误:科目选错、借贷方向颠倒、金额录错等。 4、另外排查:新增二级科目未配置报表取数、往来科目重分类问题。 5、全部核查无误后,最后再检查报表取数公式、做账期间是否选错。 专业指导-小麦老师 2026-07-07 14:30 20次浏览 你好老师,企业现在单独给一个职工每个月固定补贴油补,属于交通补贴,那是否需要写个协议,同时每个月收到的油票是属于借应付职工薪酬福利费 还是直接做应付职工薪 工资,到底做啥科目是正确的 条文依据有吗老师 给职工每个月固定补贴油补,金额固定的话,这个属于工资的范畴,可以在工资表里面体现,不需要单独给发票,但是需要 申报个税 专业指导-小刘老师 2026-07-07 14:21 20次浏览
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精华 小规模纳税人以前年度无票支出入应付,属于成本但是没票,2026年汇算清缴前暂估成本,也就是按实际支付金额入账,怎么分录,相同的以前年度收入没开票,26年汇算清缴前怎么分录,这个成本和收入能不能通过利润分配未分配利润下账 当前答疑时段提问火热,老师9点至22点在线,期间会尽快为您解答。如收到老师回复后仍有不清楚的地方,欢迎同学随时追问,加油~ 专业指导-小旭老师 2026-04-13 10:43 1306次浏览 精华 请问老师,做团餐供应链的商贸公司属于餐饮行业还是商贸?分录大概都有哪些? 同学说的供应链包括把食品加工成食物吗 专业指导-阿宝老师 2026-03-26 10:24 746次浏览 精华 老师货款两万收一万怎么做,是两笔账吗 确认收入 借:应收账款 贷:主营业务收入 销项税 收款 借:银行存款 贷:应收账款 专业指导-阿宝老师 2026-03-25 15:20 1566次浏览 精华 你好、看一下这两个标段一家先开50万元的税、先去预交2点5的什么税、让周会计算一下大约税多少钱丶谢谢、老师有客户这么问是啥意思呀 帮我分析分析呗 这是一张专票 应预缴增值税 = 500,000元 ÷ (1 + 3%) × 1% = 500,000元 ÷ 1.03 × 0.01 ≈ 4,854.37元 附加税费 = 预缴的增值税额 × 附加税率 × 50%(减半征收) = 4,854.37元 × 12% × 50% ≈ 291.26元 预缴企业所得税,预征率假设0.2% 不含税销售额 = 500,000元 ÷ 1.03 ≈ 485,436.89元 应预缴企业所得税 = 485,436.89元 × 0.2% ≈ 970.87元 专业指导-小刘老师 2026-02-11 11:18 1012次浏览 精华 老师,请问一下,就是在采购付款的时候,采购人员填写好付款申请单,采购清单,就上传到呃企业微信,同时呢他也需要进行纸质的审批,最后纸质的相关单据要全部汇总到财务这里,想问一下,为什么在企业微信已经审批过了,还要在纸质单据上进行一个审批呢?这两个流程在实际工作中就是同时存在的吗?那这样两个流程是不是重复了呀?在我看来就存在一个纸质上的审批不就可以了吗?[捂脸] 我这个纸质的审批是指嗯采购清单和付款申请单打印出来,然后给领导们签字这个流程,我知道这个流程是肯定要存在的,就是想问一下,为什么企业微信那个审批存在的意义是啥呀? 其实企业微信线上审批+纸质单据签字并不是重复流程,而是实务中“提效管控+合规留档”的互补设计,规范的企业基本都会同时采用 专业指导-贝加老师 2026-02-08 17:43 620次浏览 精华 老师员工的宿舍租金怎么写会计分录呢?过年过节发的福利和宿舍租金一样吗? 员工宿舍租金的会计分录:借:应付职工薪酬-非货币性福利,贷:银行存款/其他应付款 过年过节发的福利: 借:成本/费用,贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:银行存款 专业指导-朵朵老师 2026-02-08 10:45 563次浏览

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