占有改定不适用于善意取得解释一下为啥把_会计答疑中心-之了课堂

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发布于2026-02-02 14:09:3422次浏览

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不受债资比的限制，那受利率的限制吗无论是否豁免债资比限制，利息支出均不得超过金融企业同期同类贷款利率计算的数额。专业指导-大海老师 2026-02-02 14:11 21次浏览问一下这张图片中提到的转增股本征税的情况适用上面提到的股息红利税收优惠政策吗？适用的哦，下面三种转赠股本属于企业所得税征税范围，但根据现阶段政策，股息红利所得免税。专业指导-梦静老师 2026-02-02 14:10 18次浏览把台风损失的300万元转出去会有什么好处吗同学你好，台风属于非正常、意外的损失，不是生产产品的必要支出。将其转出能保证存货成本只反映为正常生产合格产品发生的正常耗费，使资产负债表上的存货价值更真实。避免后续销售产品时，虚增营业成本、歪曲正常的毛利水平。专业指导-小花老师 2026-02-02 14:10 13次浏览既然是理解成子公司接受母公司的追加投资，那么为什么子公司的分录不写成贷：资本公积股本溢价子公司是接受服务方，且没有结算义务，所以它需要按照权益结算的股份支付来处理。权益结算股份支付的本质是“员工用服务换取公司的权益工具”，但在等待期内，只是“授予”了权益工具，还没有实际发行股票或完成增资。因此，子公司在确认成本费用时，贷方不能直接计入“资本公积——股本溢价”（这是发行股票、增资等直接交易的最终科目），而必须先计入“资本公积——其他资本公积”这个过渡科目。只有当未来员工行权、子公司实际发行股票时，才会把“其他资本公积”转入“股本溢价”。专业指导-小王老师 2026-02-02 14:08 18次浏览为何投房的处置中，需要蒋累计公允价值变动和其他综合收益也需要转入其他业务成本？ 1.公允价值变动损益结转至其他业务成本的原因在于，从报表使用者的角度要看到处置投资性房地产真正的损益（营业收入-营业成本），而采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产在资产负债表日已经按公允价值调整了其账面价值，所以最后需要将公允价值变动的金额调整其他业务成本。 2.其他综合收益转其他业务成本就是之前固定资产转投资性房地产时，因为公允价值大于账面价值没有确认损益，因为没有真正实现收益，而是确认其他综合收益的部分，处置投资性房地产时该收益实现了，所以由其他综合收益转入损益专业指导-小王老师 2026-02-02 14:08 21次浏览应收应付都是流动性的吗，准则里说一个营业周期，这个营业周期怎么理解，特别指的是销售存货的周期吗，存货肯定是流动资产，那如果是卖了固定资产还没收到钱，那不是也计入了应收里了，那这时候应收还算是流动不判断一项资产/负债是否属于流动，核心看两个标准（满足其一即可）：预计在一个正常营业周期内变现（资产）或清偿（负债）预计在资产负债表日起1年内（含1年）变现或清偿所以，不是所有应收应付都天然属于流动资产/流动负债，关键看它对应的业务和预计时间。 “正常营业周期”的定义是企业从购买用于加工的资产（比如原材料）起，到实现现金或现金等价物（比如收到销售货款）的完整期间。它本质是企业“采购→生产→销售→收款”的日常经营循环，不只是“销售存货的周期”，而是覆盖了整个经营活动的闭环。通常营业周期短于1年，但如果行业特殊（如房地产开发、造船），营业周期可能超过1年，此时就以营业周期作为划分流动/非流动的标准，而不是1年。处置固定资产等长期资产产生的应收款，会计上不计入“应收账款”，而是计入“其他应收款”。对于这笔“其他应收款”，需要看预计收回时间：如果预计在1年内/一个营业周期内收回 → 属于流动资产如果预计超过1年/一个营业周期 → 属于非流动资产所以，卖固定资产的应收款是否流动，取决于收回时间，而不是因为它是“应收”就默认流动。专业指导-小王老师 2026-02-02 14:07 19次浏览

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精华老师麻烦解释一下B选项，无过错的合伙人不是以其投资额为限嘛是的同学，无过失的合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担有限责任，前提是存在故意或者重大过失的合伙人。专业指导-小燚老师 2026-01-28 15:33 25次浏览精华老师，请问为什么公允价值计量体现相关性？因为相关性要求会计信息能为使用者的决策提供有用信息，而公允价值是资产/负债在当前市场条件下的真实价值，能动态反映被套期项目的价值和风险变动；用公允价值计量被套期项目，能让信息使用者精准判断套期效果、预测未来损益，这份贴合决策需求的信息，正是相关性质量要求的核心体现；反之历史成本只反映交易发生时的静态价值，无法满足套期业务的决策信息需求；希望可以帮到您呢，祝考试顺利通过！专业指导-兰兰老师 2026-01-28 14:47 49次浏览精华这里没懂；多休的的有钱拿。没休息的反而没钱拿这个规则就是多休了就给钱，没休就作废，公司在2025年底提前准备了一笔钱，是为那些预计会多休病假的人准备的。到了2026年，真正多休了的人就把这笔钱领走，而没多休的人，他们那部分预存的钱就直接收回来，因为过期失效了，不用再支付。专业指导-韩韩老师 2026-01-28 14:46 39次浏览精华 d项解析中的，是否取决于时间长短有什么区别有区别哟，与时间长短无关的，就在当期确认成本费用；与时间长短有关的，咱们就需要考虑这个员工是否能满足时间要求，这个支出到底会不会发生；比如公司规定残疾人入职即补贴1000元，则这个就是和时间长短无关的，当期就需要计入费用；比如公司规定，残疾人员工工资满5年，可以补贴1000元，那么公司就需要去预估哪些员工会满足领取补贴的条件哟专业指导-奇奇老师 2026-01-28 11:44 31次浏览精华老师好老师，前面第二节不是已经学过债务的资本成本了嘛，这里第三节应该学的全是普通股的资本成本才对吧？怎么到这又掺了债券的资本成本捏😂 这个是我们股权资本成本的第三种方法：债券收益率风险调整模型权益资本成本rs＝税后债务资本成本＋RPc，我们最终求的还是股权资本成本，祝同学学习愉快～逢考必过！专业指导-麦兜老师 2026-01-28 10:15 24次浏览精华老师，这个题怎么算的，没看懂 2×23年净利润3600万，超过目标3000万的部分是600万，按10%计算，基础分享额是600×10% = 60万元；按服务期分摊到两年：这个计划的服务期是2×23年7月到2×24年6月，共12个月，所以要分成两个半年来确认； 2×23年下半年（6个月）和2×24年上半年（6个月）各占50%； 2×23年末估计离职会让比例降2%，所以当时按10%−2%=8%确认了上半年的部分： 600×8%×50% = 24万元；到2×24年6月，实际离职又让比例再降1%，最终有效比例是10%−2%−1%=7%，整个计划的应付额就是600×7% = 42万元； 2×24年需要确认的就是总应付额减去2×23年已经确认的部分： 42−24 = 18万元希望可以帮到您呢，祝考试顺利通过！专业指导-兰兰老师 2026-01-28 10:11 22次浏览

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