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请问老师:会计上无形资产摊销按2年计算,税法上无形资产摊销按10年计算,导致汇算清缴要调增,那我们会计做账摊销为什么不按10年来摊销呢?之前老师也说过固定资产折旧年限尽量和税法上一致。 因为会计执行的是会计准则,税收上执行的是税法规定。 专业指导-晶晶老师 2025-09-19 13:57 20次浏览 老师 抽奖活动这个也没听懂,麻烦在讲一下,如果开票的话,增值税如何缴纳,所得税如何处理 这个抽奖活动,你是想问企业针对员工举行的抽奖活动,还是对外宣传用的抽奖活动? 专业指导-小刘老师 2025-09-19 13:57 20次浏览 还有这个销售抹零 老实说抹零不用做到财务费用 那做到哪里呢 如何写分录 计入销售费用或者营业外支出 借:销售费用/营业外支出 贷:应收账款 专业指导-阿宝老师 2025-09-19 13:56 19次浏览 老师,外贸企业在报关时境内发货人填外贸企业,那生产销售单位也是填外贸企业吗?外贸企业要求工厂直接从工厂拉货到港口的情况下 根据《中华人民共和国海关进出口货物报关单填制规范》,生产销售单位填报出口货物在境内的生产或销售单位的名称 。 如果外贸企业从工厂采购货物然后出口,即使要求工厂直接从工厂拉货到港口,生产销售单位也应填报外贸企业自己。因为此时外贸企业是货物的销售单位,符合报关单填制规范中生产销售单位的填报要求。只有当生产厂家委托外贸企业代理出口,且生产厂家自己申报退税时,生产销售单位才填报生产厂家。 专业指导-暖暖老师 2025-09-19 11:59 31次浏览 老师,我们是小微企业,工程部买小额五金配件的时候,收到的收据都是盖的对方公司的公章,而不是财务章可以报销吗? 可以的,可以报销 专业指导-阿宝老师 2025-09-19 11:52 31次浏览 那小规模也要开专票才可以吗?可是对方只开普票,会影响退税吗? 正常来说的话,咱们一般是要取得专票的,但是如果说我们符合正规退税流程的话,同学可以跟当地税务确认一下,取得普票是否可以进行出口退税,以当地税务的口径为准 专业指导-阿宝老师 2025-09-19 11:52 24次浏览
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精华 老师,商贸公司成本25655.96元(不含税),销售42149.08(不含税),应交所得税(42149.08-25655.96)×0.25=4123.28,是不是应交所得税4123.28元呢? 如果是满足小微企业,所得税只有5% 专业指导-小刘老师 2025-09-17 09:28 44次浏览 精华 老师下午好,我实际工作中遇到一个问题,计提7月份的工资时计提金额为17320元,但是8月发放7月工资时实际只发放了11000元,然后询问已经离职的原记账员工说原做错的冲红做一笔正确的记账凭证,那我是在7月份记账凭证上改还是在8月份的记账凭证上改 在8月做 专业指导-小刘老师 2025-09-17 15:01 68次浏览 精华 老师,旅行社的发票能入账吗 同学具体指的是什么呢,公司收到的旅行社发票吗?用于实际经营支出是可以正常入账的 专业指导-阿宝老师 2025-09-16 18:11 44次浏览 精华 老师,请问社保缴费基数是应发工资吗? 我们公司有一个员工工资开6300元,这是他的缴费基数吗? 当地社会平均工资应该在哪个网站合理呀? 我们当地最低工资标准是1850,可以按照这个缴费基数给员工缴纳社保吗?谢谢 保缴费基数通常是根据职工上一年度的应发工资来确定的。应发工资是指职工在未扣除社会保险费、公积金、个人所得税等项目之前的工资总额,包括基本工资、奖金、提成、津贴等所有收入。 如果该员工上一年度月平均应发工资为6300元,且当地社保缴费基数上下限范围内包含6300元,那么6300元就是他的社保缴费基数。但如果当地社保缴费基数下限高于6300元,则应按下限作为缴费基数;如果上限低于6300元,则应按上限作为缴费基数。 当地社会平均工资可以在当地统计局或人社局的官方网站上查询。也可以通过国家统计局官网、社会保险公共服务平台、12333热线以及政务新媒体等渠道查询。 如果当地最低工资标准是1850元,不能直接以这个标准作为社保缴费基数,而需要根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定的社保缴费基数下限来判断。如果最低工资标准低于社保缴费基数下限,应按照下限缴纳社保;只有当员工的应发工资低于社保缴费基数下限且高于最低工资标准时,才可以按照最低工资标准缴纳社保。 专业指导-暖暖老师 2025-09-17 11:04 62次浏览 精华 老师,请问,公司是小规模,季度报税,每月20日发放上月工资,当月缴纳当月社保(但是每月都没有计提社保,会计分录直接做的:借:管理费用-社会保险费,其他应收款-社保个人部分,贷:银行存款),当月工资当月都有计提 1:员工毕涛7月24日离职,7月29日结清七月工资,应发工资5381.77元,但是前期领用备用金剩余3255.55元,扣除7月工资5381.77元产生的个税9.05元(八月申报7月个税,等于是提前把个税从员工工资里面扣除),实发2117.17元,该员工没有购买社保,请问七月会计凭证分录应该怎么写? 2:员工喻菲7月1日离职,但是七月的社保费用已经产生,七月会产生个人社保462.7元和个人社保基数调整补差308.55元,公司缴纳1181.3元和公司社保基数调整补差620.75元,员工七月工资只有一天121.74元不够扣社保费用,所以本来发七月工资应该扣的个人费用771.25元就在7月20日发放6月工资(应发3200元,请假扣款300元,六月社保个人部分467.2元,7月社保个人部分462.7和社保基数调整补差308.55元,实发1666.05元)的时候扣除了,请问七月怎么写会计分录? 3:员工乔元玲工作到7月31日就离职,社保费用也购买到8月,8月会产生个人社保462.7元和个人社保基数调整补差308.55元,公司缴纳1181.3元和公司社保基数调整补差620.75元,应该八月该员工已离职没有工资,所以8月20日发7月工资时把7月社保个人部分462.7扣除,同时也把8月个人费用462.7和社保基数调整补差308.55,合计771.25元一起扣除,乔元玲没有个税,7月应发工资4700元,实发3466.05元,这种情况8月会计分录怎么写? 1. 员工毕涛(7月离职,抵扣备用金+预扣个税) 第一步:冲销备用金剩余金额 借:管理费用/销售费用 - 工资 5381.77 贷:其他应收款 - 毕涛(备用金)3255.55 贷:应交税费 - 应交个人所得税 9.05 贷:银行存款/库存现金 2117.17 2. 员工喻菲(7月离职,7月社保在6月工资扣除) (1)7月缴纳社保时(按原分录习惯) 借:管理费用 - 社会保险费(公司部分+补差)1802.05(1181.3+620.75) 借:其他应收款 - 喻菲(7月社保个人+补差)771.25(462.7+308.55) 贷:银行存款 2573.3 (2)7月发放6月工资时(扣除7月社保个人部分) 借:应付职工薪酬 - 工资 2900(3200-300请假扣款) 贷:其他应收款 - 喻菲(7月社保个人+补差)771.25 贷:其他应收款 - 喻菲(6月社保个人)467.2 贷:银行存款/库存现金 1661.55(此处需注意:原问题“实发1666.05”可能为计算误差,按逻辑应为2900-771.25-467.2=1661.55,需以实际发放为准) 3. 员工乔元玲(7月离职,8月社保在7月工资扣除) (1)8月缴纳社保时(按原分录习惯) 借:管理费用 - 社会保险费(8月公司部分+补差)1802.05(1181.3+620.75) 借:其他应收款 - 乔元玲(8月社保个人+补差)771.25(462.7+308.55) 贷:银行存款 2573.3 (2)8月发放7月工资时(扣除7月+8月社保个人部分) 借:应付职工薪酬 - 工资 4700 贷:其他应收款 - 乔元玲(7月社保个人)462.7 贷:其他应收款 - 乔元玲(8月社保个人+补差)771.25 贷:银行存款/库存现金 3466.05 专业指导-暖暖老师 2025-09-17 09:43 55次浏览 精华 老师,开运输费发票,业务部门给财务的运输清单里面的规格型号一栏有一行填了进仓费,在电子税务局的开票的页面的规格型号可以抄运输清单也填进仓费吗? 不可以将“进仓费”填在运输费发票的“规格型号”栏,因二者属不同应税项目,需分别开票或在同票不同“项目名称”栏列示并对应各自税率。 专业指导-晶晶老师 2025-09-16 10:28 42次浏览

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