之了注会周周练|注册会计师《会计》考试练习题及答案2026.05.29

会计作为注会考试的核心科目，知识点繁杂、考点灵活，想要扎实掌握考点、提升解题能力，日常刷题练习必不可少。今天是2026年5月29日周五，之了课堂持续为大家提供注册会计师《会计》科目考试练习题，其中包含了7道试题及答案解析。之了君温馨提醒，点击“下载”按钮即可免费获取全部试题，答案解析在文末哦。

1.【多选题·第9章】下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。

A.辞退福利

B.短期带薪缺勤

C.职工工资

D.其他长期职工福利

2.【多选题·第9章】下列有关带薪缺勤的表述正确的有（　　）。

A.累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

C.非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付

D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

3.【单选题·第9章】职工薪酬中的离职后福利，指的是（　　）。

A.企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬

B.企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利

C.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿

D.企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

4.【多选题·第9章】2024年12月，甲公司购买了150套单元房，拟以优惠价格向职工出售，甲公司共有150名职工，其中100名为直接生产人员，40名为甲公司总部管理人员，10名为车间管理人员。甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元，向直接生产人员出售的价格为每套50万元；拟向总部管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向总部管理人员出售的价格为每套85万元；拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元，向车间管理人员出售的价格为每套65万元。假定截止到2024年年末，该150名职工均购买了甲公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在甲公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下，甲公司会计处理正确的有（　　）。

A.甲公司出售住房时应确认的长期待摊费用为3 850万元

B.出售住房后的每年，甲公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用

C.甲公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入当期损益

D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益

5.【多选题·第9章】下列关于利润分享计划的说法中，正确的有（　　）。

A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理

B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

C.在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬

D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用

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