之了注会周周练|注册会计师《会计》考试练习题及答案2026.03.13

备考2026年注册会计师《会计》考试，循序渐进的练习是夯实基础、突破重难点的关键。今天是2026年3月13日周五，之了课堂持续为大家提供注册会计师《会计》科目考试练习题，其中包含了7道试题及答案解析。之了君温馨提醒，点击“下载”按钮即可免费获取全部试题，答案解析在文末哦。

1.【多选题·第9章】下列关于利润分享计划的说法中，正确的有（　　）。

A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理

B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

C.在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬

D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用

2.【多选题·第9章】下列有关非货币性福利的计量的表述中，不正确的有（　　）。

A.企业将外购产品发放给职工作为福利的，应视同销售处理，确认收入和结转成本

B.企业将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利

C.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限，应当将补贴计入长期待摊费用

D.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限，应当将补贴一次性计入相关成本费用

3.【单选题·第9章】下列关于职工与职工薪酬的表述中，不正确的是（　　）。

A.企业董事会正式任命的独立董事也属于企业职工

B.企业职工发生的“内退”应当比照其他长期职工福利处理

C.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬

D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

4.【多选题·第9章】下列有关设定提存计划与设定受益计划的表述中，正确的有（　　）。

A.与设定提存计划相关的精算风险和投资风险实质上由企业承担

B.在设定受益计划下，相关的精算风险和投资风险实质上由企业承担

C.在原设定受益计划终止时，企业应当将原计入其他综合收益的部分全部结转至当期损益

D.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产

5.【单选题·第9章】下列属于其他长期职工福利的是（　　）。

A.企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

B.设定提存计划

C.长期带薪缺勤

D.设定受益计划

……限于篇幅，文中只展示了部分内容，想要查看全部题目及答案解析的同学，请点击“下载”按钮免费下载查看。(新用户首次下载需要先登录才能免费下载)