今天是2024年1月19日周五，之了课堂持续为大家提供注册会计师《会计》科目考试练习题，其中包含了7道试题及答案解析。《会计》第六、十三、十四、十七、二十七章是考试最重要的章节，也是主观题的必考章节。考生不仅需要理解，还需要熟练运用。之了君温馨提醒，点击“下载”按钮即可免费获取全部试题，答案解析在文末哦。

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1.【单选题·第10章】甲公司通过二级市场回购股份，以授予限制性股票的方式对员工进行股权激励。2022年9月15日，甲公司股东大会通过股权激励方案，确定授予价格，并授权董事会确定具体人员和股份数量；11月28日，董事会确定具体人员和股份数量，并与员工签订认股协议；12月10日，员工向甲公司支付认购款。2023年1月25日，甲公司办理股权登记手续。不考虑其他因素，甲公司该项股权激励授予日为（　　）。

A.2022年9月15日

B.2022年11月28日

C.2022年12月10日

D.2023年1月25日

2.【单选题·第10章】下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（　　）。

A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划

B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划

C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划

D.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划

3.【多选题·第10章】下列各项中，影响企业对股份支付预计可行权情况作出估计的有（　　）。

A.市场条件

B.非市场条件

C.非可行权条件

D.服务期限条件

4.【多选题·第10章】下列各项关于附等待期的股份支付会计处理的表述中，正确的有（　　）。

A.以权益结算的股份支付，相关权益性工具的公允价值在授予日后不再调整

B.现金结算的股份支付在授予日不作会计处理，但权益结算的股份支付应予处理

C.附市场条件的股份支付，应在所有市场及非市场条件均满足时确认相关成本费用

D.业绩条件为非市场条件的股份支付，等待期内应根据后续信息调整对可行权情况的估计

5.【单选题·第10章】2020年9月30日，甲公司授予员工股票期权，期权的公允价值为每份10元，员工需在甲公司服务至2023年9月30日，且甲公司盈利目标达标，方可按规定价格行权。2021年12月31日，期权的公允价值为每份10.5元；同日，甲公司批准通过了对该股权激励计划的修改方案，降低了行权价格，期权的公允价值变为每份11元。对于甲公司实施的上述股权激励计划，下列各项会计处理的表述中，正确的是（　　）。

A.确定该股权激励计划授予的期权的公允价值时，应考虑甲公司盈利目标达标的可能性

B.股权激励方案修改日，应根据权益工具公允价值的增加额（即每份0.5元）计算增加的股权激励费用

C.该股权激励属于权益结算的股份支付，应以等待期内的每个资产负债表日期权的公允价值重新计算股权激励费用

D.该股权激励属于权益结算的股份支付，应以授予日期权的公允价值计算股权激励，不考虑方案修改产生的公允价值变化

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