医疗期如何界定？初级会计考生务必知晓

近两年，从初级会计考试的情况来看，医疗期的知识点很容易出现在考题当中。那么，医疗期如何界定？今天，之了君整理了有关医疗期的知识点，建议各位初级会计考生来看看，以防考试的时候会考到。以下是有关医疗期的详细信息。

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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

重要提示：医疗期从病休第一天开始，累计计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

【单选题-2022年】

甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为4年，其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期为（       ）。（2022年）

 A.9个月       

 B.6个月

 C.3个月       

 D.12个月

【答案】B

【解析】医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：李某实际工作年限为12年（10年以上），在甲公司工作年限为4年（不足5年），因此享受的医疗期为6个月。

在初级会计考试当中，所涉及的知识点比较多，但是相对而言都是比较容易理解掌握的。当然，要是你在备考的时候有不清楚的地方，也可以随时来之了课堂咨询专业的老师，老师们会及时帮助答疑解惑。看了以上之了君的分享，相信大家对医疗期如何界定已经有所了解了。