前不久，黑龙江财政厅发布《黑龙江省会计专业职称制度改革实施方案》，正式把会计人员职称层级进行完善，并表示将推动落实：聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。

那么到底什么是会计人员职称层级？该政策对考生来说有何好处？

给大家简单解读下：

首先会计专业人员职称设初级、中级和高级。初级职称只设「助理级」，高级职称分设「副高级」和「正高级」，中级职称则是对应「会计师」级别。根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，将岗位设置为：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员、特设岗位这4类。其中专业技术岗位划分为13个等级，不同等级范围会对应到初级、中级和高级岗位。

落实会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，则意味：取得相应会计职称，即能享受事业单位专业技术岗位对应级别的待遇和薪资。其中，中级职称是可以对应到八至十级的：

职称会直接关联在岗人员的升职加薪。很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的也是职称和个人的工作能力。这个时候，中级职称就会体现出它的价值。我们可以发现企业或者公司甚至是事业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定有很多职称，这是铁打的硬道理。

所以在职称制度改革的背景下，中级证书的含金量会越来越大，拿下证书意味着有更多的发展方向和更大的价值！

无独有偶，4月14日，北京人社局也发布了相关文件，明确了北京市深化会计人员职称制度改革的实施办法：

近期，深圳市财政局也发布一则通知，公开征求《深圳市财政局关于〈会计改革与发展“十四五”规划纲要〉的实施方案（征求意见稿）》的意见。

其中明确指出：深圳市将深化职称评审改革和管理，根据国家、广东省会计人员职称制度改革要求，充分发挥会计职称制度对会计人才培养的导向和引领作用。加强评审专家管理、优化评审工作，加大会计师职称宣传，持续提升会计专业技术职称影响力。落实财政部推动会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认，与会计专业学位研究生教育相互衔接的相关政策，畅通会计人才提升渠道。

总而言之，国家正在通过各项措施提升会计职称证书的价值和影响力，各地区也在陆续积极响应。

但是这些福利或政策只有取得证书后才能享受到，因此对于所有考生而言，当前最重要的还是脚踏实地备考，争取早点把证书拿到手，早点享受本地的职称福利！