2025年中级经济师《人力资源》教材变动分析！经济师考生速来
备考2025年中级经济师的小伙伴们注意！2025年中级经济师《人力资源》教材发布，这对大家的备考起着决定性作用。为了助力大家高效备考，之了课堂特为大家带来了2025年中级经济师《人力资源》教材变动分析，大家可以登录之了课堂免费 “下载” PDF版本使用。
人力资源
1. 章节结构调整：第 6 章、第三部分、第 19 章调整标题。
2. 章节内容变动：第 4 章、第 10 章、第 16 章、第 19 章。
3.2025 年教材与 2024 年相比变化较多，多个章节涉及知识点的新增或删减。
章节 | 整体变动情况 | 变动明细 | |
| | 第一章 组织激励 | 无实质性变动 | 无 |
第一部分 组织行为学 | 第二章 领导行为 | 变动较小 | 第三节 调整“决策模型”中理性模型、有限理性模 型的名称 |
第三章 组织设计与 组织文化 | 无实质性变动 | 无 | |
第二部分 人力资源 管理 | 第四章 战略性人力 资源管理 | 变动较大 | 第二节 （1）调整“人力资源战略及其与组织发展战 略的匹配”中人力资源战略与不同竞争战略 的匹配（差异化战略及相应的人力资源战略） 相关内容 （2）新增“高绩效工作系统与人才管理”中 高绩效工作系统相关内容 （3）删除“高绩效工作系统与人才管理”中 人才管理（人才管理的内涵）相关内容 （4）新增“高绩效工作系统与人才管理”中 人才管理（人才盘点）以及“人力资源管理 数字化转型”相关内容 |
△2025年中级经济师《人力资源》教材变动分析节选△
……限于篇幅，2025年中级经济师《人力资源》教材变动分析内容不能完整展示，PDF完整版请大家点击页面 “下载” 按钮，登录后即可立即下载查看全部内容！希望大家务必重视这些变动内容，依据分析结果，科学合理地调整自己的学习计划与节奏。同时，持续关注官方考试资讯，紧跟考试动态。更多中级经济师备考资料，欢迎到之了课堂了解。
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