发票税点13个点是什么类型的发票-之了课堂

当前位置：首页 / 专业问答 / 详情

相似专业问答更多

作业成本法下需要区分固定成本和变动成本吗？作业成本法的核心是按 “作业” 分配成本，通常不主动区分固定成本和变动成本，但两种成本的特性仍会影响其最终的分配过程。作业成本法的逻辑起点是 “作业消耗资源，产品消耗作业”，而非成本与产量的联动关系。1. 作业成本法不主动区分的核心原因分类逻辑不同：传统成本法区分固定与变动成本，是为了分析成本与产量的线性关系。作业成本法则聚焦 “作业” 这一中间载体，关注成本与作业量（如生产批次、设备调试次数）的关联，而非直接与产量挂钩。成本分配对象不同：固定成本（如设备折旧）和变动成本（如直接材料）在作业成本法下，会先统一归集到不同的作业中心（如机器加工中心、材料采购中心），再通过作业动因分配到产品，无需在分配前先行拆分。2. 固定成本与变动成本的特性仍会产生影响虽然不主动区分，但两种成本的特性会体现在作业成本的分配细节中：变动成本的分配：与产量相关的变动成本（如直接人工），通常会对应 “单位级作业”（如每件产品的加工），作业动因直接与产量挂钩，分配逻辑与传统成本法类似。固定成本的分配：与产量无关的固定成本（如设备维护费），通常会对应 “批次级作业”（如每批产品的设备调试）或 “产品级作业”（如某类产品的研发），作业动因与产量脱钩，分配结果更精准。作业成本法（ABC）与传统成本法对比表对比维度传统成本法作业成本法（ABC）成本分类逻辑以 “成本与产量的关系” 为核心，分为固定成本、变动成本、混合成本。以 “成本与作业的关系” 为核心，分为作业成本库（如设备调试成本库、材料搬运成本库）。成本分配核心以 “产量” 为核心分配基础，常用直接人工工时、机器工时等单一分配标准。以 “作业” 为核心分配基础，按不同作业的作业动因（如调试次数、搬运次数）分配。分配步骤1. 归集全部间接成本至 “制造费用” 等总账科目；2. 选择单一分配标准（如总人工工时）计算分配率；3. 将间接成本按分配率一次性分配到各产品。1. 识别企业主要作业（如采购、调试、加工）；2. 按作业归集资源成本，形成多个 “作业成本库”；3. 为每个成本库确定专属作业动因（如采购次数、调试次数）；4. 计算各成本库分配率，将成本分别分配到各产品。适用场景生产流程简单、产品种类少、间接成本占比低的企业（如传统大批量制造）。生产流程复杂、产品种类多、间接成本占比高的企业（如多品种小批量制造、服务业）。分配结果精准度精准度低，易导致 “产量高、工艺简单产品” 多承担间接成本，“产量低、工艺复杂产品” 少承担成本。精准度高，能将间接成本精准分配到消耗对应作业的产品，更符合实际成本消耗情况。 2025-10-22 10:20 515人看过波特五力模型的五个核心要素具体是什么呢？一、波特五力模型概述波特五力模型由哈佛商学院教授迈克尔·波特（Michael Porter）于1979年提出，是分析行业竞争结构和企业战略定位的核心工具。该模型通过五种竞争力量（Five Forces）评估行业的吸引力和企业的长期盈利能力，帮助企业制定有效的竞争策略。以下是五个核心要素的详细解析：二、波特五力模型的五个核心要素1.‌行业内现有竞争者的竞争强度‌‌定义‌：指同一行业内企业之间的竞争激烈程度，通常表现为价格战、广告投入、产品创新等。‌影响因素‌：行业增长率：低速增长行业竞争更激烈（如传统制造业）。固定成本占比：高固定成本企业倾向于通过降价抢占市场份额（如航空业）。退出壁垒：高退出壁垒（如专用设备投入）会加剧竞争。2.‌潜在进入者的威胁‌‌定义‌：新企业进入行业的可能性及其对现有企业的冲击。‌影响因素‌：进入壁垒：包括资本需求（如芯片制造）、品牌忠诚度（如奢侈品）、政策限制（如医药行业）。规模经济：现有企业的成本优势（如沃尔玛的供应链）。3.‌替代品的威胁‌‌定义‌：其他行业产品满足相同需求的可能性。‌影响因素‌：替代品的性价比（如数码相机替代胶卷相机）。消费者转换成本（如从Windows转向Mac系统的学习成本）。4.‌供应商的议价能力‌‌定义‌：供应商通过提价或降低质量对下游企业施加压力的能力。‌影响因素‌：供应商集中度（如芯片行业的高通、台积电）。原材料独特性（如稀土资源）。5.‌购买者的议价能力‌‌定义‌：客户通过压价或要求更高服务影响企业利润的能力。‌影响因素‌：购买者集中度（如大型零售商沃尔玛对中小供应商的议价权）。产品标准化程度（如大宗商品石油）。波特五力模型为企业提供了系统化的行业分析框架，但需注意其局限性（如未考虑互补品、动态技术变革等）。实际应用中需结合PEST分析、SWOT等工具，动态调整战略。 2025-10-10 11:12 716人看过定期利息的利率怎么计算？需要考虑哪些因素定期利息的计算核心是基于本金、利率、存期三个核心要素，不同计息规则（如单利、复利）和特殊情况（如提前支取、自动转存）会直接影响最终利息收益。以下从“计算方法”和“关键影响因素”两方面详细说明，帮助你准确理解和计算定期利息。一、定期利息的核心计算方法目前国内银行定期存款普遍采用单利计息（仅本金产生利息，利息不参与生息），部分理财产品或特殊定期产品可能涉及复利（利息计入本金循环生息），具体公式如下：1.基础公式（单利，适用于绝大多数银行定期存款）利息=本金×年利率×存期（年）或利息=本金×月利率×存期（月）或利息=本金×日利率×存期（天）利率换算关系（银行常用）：月利率=年利率÷12日利率=年利率÷360（注意：银行计算存期天数时，通常按“算头不算尾”，且一年按360天计，与实际365天有细微差异）2.特殊情况：复利计息（如自动转存）若定期存款到期后选择“自动转存”，且银行按“本息合计转存”，则第二个存期会以“上一期本金+利息”作为新本金，按当期利率计算利息（本质是“到期一次复利”，非按年复利）。二、计算定期利息需考虑的5个关键因素除了本金、利率、存期三个基础要素，以下因素会直接影响最终利息收益，计算时必须重点关注：1.利率类型：名义利率vs实际利率名义利率：银行明确标注的“年利率”（如2.75%），是计算的基础，但未考虑通胀影响。实际利率：扣除通胀后的真实收益（实际利率=名义利率-通胀率）。例：若名义利率2.75%，当年通胀率3%，则实际利率为-0.25%（资金实际贬值）。注意：选择定期产品时，需结合通胀判断真实收益，避免“名义盈利、实际亏损”。2.存期规则：“算头不算尾”+闰年/小月影响银行计算存期天数时，遵循“算头不算尾”原则（即存款日算第一天，取款日不算），且一年按360天、一月按30天计算（与实际日历天数有差异），具体影响：若存入1月1日、取出2月1日（实际31天），银行按30天计算利息；若存入2月28日（闰年2月29日）、取出3月1日，银行按2天（闰年按1天）计算。建议：若对天数敏感（如短期定期），可提前咨询银行具体计息天数，避免预期偏差。3.提前支取：按“活期利率”计息（损失大部分利息）定期存款未到期提前支取，银行通常仅按活期存款利率（2024年约0.25%-0.3%）计算利息，而非原定期利率，利息损失极大：示例：10万元存3年定期（年利率2.75%），若1年后提前支取，活期利率0.3%，则利息仅300元（原定期1年利息2750元，损失2450元）。例外：部分银行支持“部分提前支取”（仅支取部分本金按活期，剩余本金仍按原定期利率），需提前确认银行政策。4.自动转存：利率可能“重定价”若选择“自动转存”，到期后银行会将本息自动转存为同期限定期，但新存期的利率以转存日当天的挂牌利率为准（非原存入时利率）：若转存日利率上升（如从2.75%升至3%），新存期收益增加；若利率下降（如从2.75%降至2.5%），新存期收益减少。注意：转存后若想调整存期或取出，需在转存日当天操作（部分银行转存后有“犹豫期”），否则需按新定期处理。5.税费影响：目前暂免利息税（但需关注政策变化）2008年10月9日起，我国暂免征收“储蓄存款利息所得税”（此前税率为5%-20%），目前定期利息无需缴税。若未来政策调整恢复利息税，需按“利息×税率”扣除税费，实际收益会减少，需关注国家税收政策变化。三、总结：计算定期利息的“3步核对法”确认基础要素：本金金额、银行标注的“年利率”、约定存期（年/月/天）；核对特殊规则：是否自动转存、能否部分提前支取、存期天数计算方式；计算并验证：用单利公式计算基础利息，再根据提前支取、转存等情况调整，最终与银行计息单核对（避免计算错误）。通过以上方法，可准确计算定期利息，并结合自身资金使用计划（如是否需要提前用钱）选择合适的定期产品，最大化收益。 2025-09-23 10:31 840人看过企业如何正确计提第四季度的企业所得税？企业所得税的计提是确保财务报表准确反映企业财务状况的重要步骤，特别是第四季度的所得税计提，直接关系到年度财务报告的准确性。以下将详细阐述第四季度企业所得税的计提方法及相关注意事项。一、计提方法根据《企业会计准则》及税法规定，企业所得税通常按月或按季预缴，年终汇算清缴。第四季度的所得税计提方法主要包括以下几个步骤：‌计算应纳税所得额‌：应纳税所得额=总收入-允许扣除的各项费用和损失。企业需全面回顾前三个季度的税务情况，结合第四季度的实际经营状况，调整和确认最终的应纳税所得额。‌计提所得税‌：应交所得税=应纳税所得额×所得税率。根据计算出的应纳税所得额和适用的所得税率，计算出应交所得税额。‌会计处理‌：计提时：借：所得税费用；贷：应交税费-应交所得税。缴纳时：借：应交税费-应交所得税；贷：银行存款。二、注意事项‌税法变化‌：企业要定期审查和更新税法变化，因为税法变化可能影响到应纳税所得额的计算方法和税率。‌税收优惠政策‌：合理利用税收优惠政策，如研发费用加计扣除、高新技术企业认定等，可以有效降低企业的税负。‌行业特殊性‌：不同行业的企业在计提所得税时需考虑各自的特殊性，如制造业可能更多关注固定资产折旧政策的变化，服务业则更注重服务合同收入的确认时间。‌内部控制‌：建立完善的内部控制体系，定期进行税务审计，确保所有财务记录和申报材料的真实性和合法性。 2025-09-02 11:09 671人看过 2026年个人所得税专项附加扣除标准有几档？个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的、纳税人在计算应纳税所得额时可以享受的七项专项附加扣除项目，是落实新修订的个人所得税法的配套措施之一。该制度遵循公平合理、利于民生、简便易行的原则，在增加居民可支配收入，减轻群众税负及生活压力，加强人民社会责任感和纳税遵从度，实现社会公平上发挥着重要作用。根据相关政策规定，2026年个人所得税专项附加扣除标准共有7项，部分扣除项目有档次之分，具体如下：扣除项目扣除标准子女教育每个子女每月1000元定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。继续教育学历（学位）继续教育期间每月400元定额扣除，同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。大病医疗在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，在80000元限额内据实扣除。住房贷款利息首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。住房租金直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，每月1500元；除上述城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，每月800元。赡养老人纳税人为独生子女的，每月3000元；纳税人为非独生子女的，与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过1500元。3岁以下婴幼儿照护每个婴幼儿每月1000元定额扣除。父母可以选择由一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。 2025-11-03 10:34 1357人看过

你可能感兴趣

全部

我也想问老师

赶快去提问吧

激活课程

领取礼包

咨询老师

在线客服

购物车

App

公众号

投诉建议

回到顶部