退休返聘后的收入要缴税吗？工资属于工资薪金还是劳务报酬

退休后返聘的收入需要缴纳个人所得税，但退休工资（养老金）等法定免税收入不并入计税；其收入性质需按“再任职”条件判定，符合条件则按工资薪金所得计税，否则按劳务报酬所得计税，两者均并入综合所得参与年度汇算清缴。

一、是否缴税及核心规则

1.法定免税部分：按国家统一规定发放的基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费等，免征个人所得税，无需并入综合所得。

2.返聘收入应税：返聘取得的收入（无论工资薪金或劳务报酬）需缴纳个税，单独计税，不与免税的退休待遇合并。

3.汇算清缴要求：两类收入均属于综合所得，需在年度终了后办理汇算清缴，多退少补。

二、工资薪金vs劳务报酬：判定标准（同时满足4个条件，缺一不可）

根据国税函〔2006〕526号，退休人员再任职按“工资薪金所得”计税需同时满足以下条件，否则按“劳务报酬所得”处理：

三、计税方式差异

四、实务提示

1.合同与实际一致：合同类型应匹配用工模式，避免“名为劳动合同、实为劳务关系”导致税务风险。

2.社保处理：退休人员已享受养老保险待遇，返聘单位无需为其缴纳基本社保，可购买商业保险降低风险。

3.留存证据：保存合同、考勤记录、薪酬发放凭证、福利制度文件等，用于税务与用工争议举证。