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2026年中级经济师人力资源管理要考哪几门?怎么学? 一、考试科目解析1、《经济基础知识》(1)内容范围:覆盖经济学基础、财政、货币金融、统计、会计和法律六大模块,题型包括70道单选题(每题1分)和35道多选题(每题2分),总分140分,合格线84分。(2)学习重点:● 经济学基础中的曲线分析、财政税收政策、货币金融工具等;● 统计中的数据指标计算、会计中的财务报表分析;● 法律模块中的劳动合同法、社会保险法等高频考点。(3)学习建议:● 结合思维导图梳理六大模块逻辑框架,避免知识点混淆;● 通过案例理解抽象理论;● 定期滚动复习,防止遗忘(如学习新章节时回顾前一章重点)。2、《人力资源管理专业知识和实务》(1)内容范围:涵盖组织行为学、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等19章内容,题型包括单选题、多选题和案例分析题(不定项选择),总分140分,合格线84分。(2)学习重点:● 高频考点:组织激励、领导行为、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理;● 实务应用:劳动合同管理、社会保险体系、劳动争议调解仲裁等;● 趋势考点:数字化转型、ESG(环境、社会和治理)趋势对人力资源管理的影响。(3)学习建议:● 结合实际工作场景理解理论(如用企业案例分析绩效管理流程);● 关注时事热点(如灵活用工、人工智能对招聘的影响);● 强化案例分析题训练,培养“材料-问题-知识点”关联思维。二、科学备考策略1. 分阶段学习规划● 基础阶段(1-3月):任务:搭建知识框架,理解核心概念。方法:通读教材,配合思维导图梳理章节逻辑;观看网课(如之了课堂王小娟老师《人力资源》课程),标注疑难点;每日背诵《三色笔记》重点内容(如红色标注部分)。● 强化阶段(4-6月):任务:主攻重难点,提升解题能力。方法:1.5倍速听强化串讲课,聚焦高频考点;刷近5年真题,分析错题原因,总结答题思路;二轮背诵《三色笔记》,结合《公式汇总》《曲线汇总》强化记忆。● 冲刺阶段(7-10月):任务:题海战术+机考模拟,查漏补缺。方法:2倍速过冲刺课,学习答题技巧(如多选题“宁少选勿多选”原则);每日进行全真模考(使用官方模拟系统),适应机考节奏;滚动复习错题本,重点攻克薄弱环节(如多选题、案例分析题)。 2025-12-26 11:08 313人看过 2025年中级经济师考试大纲有哪些变化? 2025年中级经济师考试大纲整体保持主体框架稳定,但部分科目在知识结构、考查重点、内容深度上有重要调整与更新。以下是具体变化情况:●经济基础:总体变化不大,第二部分财政税收的大纲变动基本为完善表述;第三部分货币与金融变动1个知识点,新增4个知识点。●人力资源管理:第三部分的名称由“人力资源管理经济分析”变为“人力资源经济分析”;第6、19章名称变化,第4章新增1个知识点,第6章新增1个知识点,第12章新增1个知识点。●工商管理:第六章物流管理的发展有调整;第七章的标题由“技术创新管理”变为“企业创新”。●财政税收:主要是第6章新增教育费附加与地方教育附加的考察,第7章新增纳税担保、税收保全的变化。●金融:变化较大,6-12章章节结构有变动。●建筑与房地产经济:变化不大。●旅游经济:整体由23章变为22章,部分章节有整体内容删除、新增,行文表述也有调整。●农业经济:第七、一、五、八章为变化重点,其中第七章变化较大,调整为“农业项目投资评估”;第一章增加了“农业新质生产力”相关内容;第八章单从大纲来看属于新增小部分内容。其他章大纲更多是表述方式上的变化,并无核心内容更迭,变动幅度在20%左右。●运输经济:变化很少,新增了降低全社会物流成本和城市轨道交通相关考点。●知识产权:第1章、第2章、第4章、第5章、第6章、第9章有知识点的新增和删减,其余章节略有调整。●保险:第5章新增1个考点,第7章新增1个考点,第15章删除1个考点。 2025-09-30 10:26 857人看过 2025年中级经济师考试有哪些新变化吗? 2025年中级经济师考试确实存在一些新变化,主要体现在考试大纲、考试内容以及政策方面。以下是对这些变化的详细说明:一、考试大纲与内容变化1、整体变化概述‌:●2025年中级经济师考试的大纲变化整体相对平稳,但不同科目的变化幅度有所不同。●根据官方发布的大纲,部分科目如《经济基础》变化幅度较小,而《金融》等科目则有较大调整。‌2、具体科目变化‌:‌●《经济基础》‌:科目变化幅度约为5%,主要在第19、20、21章新增了部分知识点,如人才盘点、人力资源管理数字化转型等。●‌《金融》‌:科目变化最大,达到35%左右。不仅新增了一章内容(如公司治理与风险管理),还删除了一章,其余章节也有较大变动。●‌《工商管理》、《财政税收》和《人力》‌:这些科目的考试大纲变化幅度均在5%左右,主要涉及少量章节的调整和删除。‌3、新教材变化‌:●《经济基础》教材相较于2024年变动相对不大,变动率在18%左右。●《工商》教材整体变动幅度约为35%。●《金融》新教材变动幅度30%-40%,删除了原第6章信托公司与金融租赁公司,新增了第8章公司治理与风险管理。●《财政税收》教材相较于2024年变动不大,变动率在20%左右。二、政策变化1、‌考试内容与形式优化‌:●科目仍为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科,但内容有所调整。●案例分析题分值占比提升至40%,侧重考查实际问题的解决方案设计能力。●《专业知识与实务》科目下设12个专业方向,考生需结合职业规划选择报考。●增加“新经济”相关内容,如数字经济、绿色金融等政策实践案例。‌2、证书管理:●证书发放实行“考后复审”制度,对成绩合格者进行二次资格核查。三、备考建议1、‌仔细研读新大纲‌:明确考试要求和重点,以制定科学的备考策略。‌2、关注新教材变化‌:重点学习新教材中的新增和调整内容。3、积累实务案例‌:以应对评审环节对实际工作能力的考察。‌4、提前规划备考时间‌:结合个人实际情况,制定详细的备考计划。综上所述,2025年中级经济师考试在考试大纲、考试内容以及政策方面均有所变化。考生需密切关注官方发布的最新信息,及时调整备考策略,以确保顺利通过考试。 2025-08-26 11:19 1180人看过 中级经济师证书的价值体现在哪些方面? ​‌一、职称评定与晋升核心依据‌‌1、直接对应中级职称‌根据人社部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》,中级经济师证书=经济系列中级职称,是国企/事业单位晋升中层管理的硬性条件。‌2025年新政‌:部分省份(如广东、浙江)将职称与技能人才贯通,持证可申请"新八级工"制度中的高级技师待遇。‌2、薪资挂钩‌事业单位职称工资普调:中级职称每月岗位津贴增加800-1500元。‌二、政策红利与城市发展‌‌1、积分落户加速‌●上海:+100分,临港新片区持证可直接落户;●北京:+50分,自贸区企业推荐可走人才引进。‌2、个税专项扣除‌继续教育专项附加扣除:取证当年可抵扣3600元应纳税所得额。‌三、职业竞争力提升‌‌1、就业范围拓宽‌‌●核心岗位‌:金融机构风控岗、企业战略规划岗、政府经济部门;‌●新兴领域‌:碳交易员、ESG咨询师。‌2、薪资溢价明显‌●持证者平均薪资比无证者高22%-35%;●金融/互联网行业持证管理层年薪中位数达十万。‌四、考试进阶跳板‌‌1、免考其他考试科目‌●考取高级经济师:中级证书是报考必要条件;●免考银行从业《银行业法律法规》科目。‌2、国际资格互认‌与部分国际认证可叠加申请"双证人才补贴"。‌五、持续政策倾斜‌‌2025年专项扶持‌:●数字经济示范区(如杭州、成都)对持证者提供创业贷款贴息;●"专精特新"企业认定将经济师配备数量纳入评价指标。 2025-09-24 11:28 661人看过 中级经济师零基础考生选择什么专业比较好? 对于中级经济师零基础考生,工商管理和人力资源管理是较为理想的选择,两者均以理论为主、计算题少、贴近实际工作,适合快速入门;若对金融行业有明确兴趣或职业规划,金融专业也可作为备选,但需投入更多时间攻克计算题。以下为具体分析:一、推荐专业1、工商管理●章节少、内容浅:覆盖企业战略、市场营销、财务管理等基础模块,考点分散但深度浅,题型单一(多为选择题),易于掌握。●通过率高:历年通过率稳居前三,适合备考时间有限的在职考生。●职业适配性广:适合从事企业管理、物流、电商等岗位,或希望转行管理类工作的考生。​●适合人群:零基础考生、管理类从业者、备考时间紧张者。2、人力资源管理●计算题少:考核内容以招聘、培训、绩效管理等模块为主,计算题占比不足5%,知识点贴近企业日常管理。●实用性强:与行政、客服、运营等岗位工作高度重合,零基础考生可快速上手,为职业晋升加分。●备考资源丰富:历年真题解析、模拟题库全面,辅导班针对性强。●适合人群:零基础跨考者、行政/客服/运营从业者、希望转行人力资源的考生。3、金融专业(备选)●题型稳定:计算题多集中在“利息计算”“汇率换算”,题型重复率高,可通过刷题提升熟练度。●职业价值高:适合银行、证券从业者,或对金融行业感兴趣的考生,持证后薪资涨幅显著。●适合人群:金融行业从业者、数学基础较好的理科生、计划进入金融领域的考生。●注意:需投入更多时间攻克计算题,零基础考生需谨慎选择。二、避坑指南:这些专业需谨慎1、财政税收●挑战点:涉及增值税、企业所得税等18个税种,法规条款更新频繁,案例分析题需结合实际业务场景,对税务筹划能力要求高。●适合人群:税务师、会计师事务所从业者、有税务相关工作经验的考生。2、建筑与房地产经济●挑战点:涉及工程估价、房地产金融等模块,需掌握工程量清单计价规范,案例分析题常结合BIM技术、装配式建筑等新兴领域。●适合人群:土木工程、工程造价专业背景、从事房地产开发/评估的考生。3、知识产权●挑战点:涵盖专利、商标、版权等领域,考试内容专业性强,需扎实的知识储备。●适合人群:从事知识产权相关工作的考生(如科技公司、律所)。三、科学决策三要素1、职业规划导向优先选择与工作相关:如HR从业者选人力资源,财务人员选财政税收。未来转型需求:计划进入金融行业可选金融专业,从事法务工作可选知识产权。2、时间投入预估短期冲刺型(6个月内):选人力资源管理(计算题少,易上手)。长期备考型(1年以上):可挑战金融或财政税收(需扎实基础)。 2025-12-05 10:45 272人看过
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