中级经济师人力资源考试有哪些题型？

​中级经济师人力资源考试的题型均为客观题，具体包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，各科目题型分布及特点如下：

一、《经济基础知识》科目题型

1、单项选择题

数量：70道

分值：每题1分，共70分

特点：从四个选项中选择唯一正确答案，主要考察经济学原理、财政货币等基础知识。

2、多项选择题

数量：35道

分值：每题2分，共70分

特点：需选择两个或两个以上正确答案，错选不得分，少选则每个正确选项得0.5分。侧重考察综合分析能力和判断能力。

二、《专业知识和实务（人力资源）》科目题型

1、单项选择题

数量：60道

分值：每题1分，共60分

特点：从四个选项中选择唯一正确答案，考察人力资源管理基础知识和实务操作的理解与掌握。

2、多项选择题

数量：20道

分值：每题2分，共40分

特点：需选择两个或两个以上正确答案，错选不得分，少选则每个正确选项得0.5分。侧重考察综合分析与判断能力。

3、案例分析题

数量：20道

分值：每题2分，共40分

特点：以选择题形式呈现（包含单选和多选），结合实际工作场景考察应用能力。错选不得分，少选则每个正确选项得0.5分。

三、题型特点与备考建议

1、单项选择题

备考重点：扎实记忆基础概念和理论，如经济学原理、人力资源规划方法等。

答题技巧：快速识别题干关键词，排除干扰项。

2、多项选择题

备考重点：掌握综合知识点，如宏观经济政策目标、薪酬设计原则等。

答题技巧：谨慎选择，宁少勿错，确保每个选项均符合题意。

3、案例分析题

备考重点：结合实际工作场景，理解人力资源规划、招聘、绩效管理等核心模块的应用。

答题技巧：先阅读案例背景，再分析问题，最后结合理论选择最佳方案。

四、考试形式与要求

1、考试形式：机考，所有题型均为客观题，无需主观作答。

2、满分与合格线：每科满分140分，合格标准为84分。

3、成绩管理：考生需在连续两个考试年度内通过全部科目，方可取得资格证书。