各地小规模残保金减免条件政策最新一览！建议了解详情

小规模企业单位上班的财务人员，最好是日常闲暇之余，多去了解一下关于残保金方面的一些知识点信息。这样以后在工作当中遇到类似的问题，也知道如何具体处理。那么，接下来之了君就给大家介绍一下各地小规模残保金减免条件政策的信息。

​各地小规模残保金减免条件政策最新一览！建议了解详情

各地小规模残保金减免条件政策参考：

2025年各地小规模企业残保金减免政策主要包括：30人以下企业免征、分档减缴（按残疾人就业比例减免50%-90%）、特殊情形减免（如自然灾害等）以及叠加税收优惠（增值税即征即退、企业所得税加计扣除）。

1、普惠性减免政策

‌30人以下企业免征‌。

适用范围：在职职工人数≤30人（含）的小微企业，无需安置残疾人即可免征残保金。政策有效期延续至2027年12月31日，无需申请自动享受。‌‌‌‌

注意：仍需完成“零申报”，避免因未申报被视为违规。‌‌

‌2、分档减缴政策‌

根据残疾人就业比例实行差异化减免（以多数省份1.5%为基准）：

比例≥1%但未达规定比例：按应缴费额的50%缴纳；‌‌

比例<1%：按应缴费额的90%缴纳；‌‌‌‌

比例≥1.5%：部分地区可全额免征。‌‌

3、叠加税收优惠

‌增值税即征即退‌。

安置残疾人就业的企业，可按每人每月当地最低工资标准的4倍退还增值税（如月最低工资2000元，年退9.6万元/人）。‌‌

‌企业所得税加计扣除‌。

支付给残疾职工的工资可200%税前扣除（如支付10万元，实际扣除20万元）。

关于各地小规模残保金减免条件政策，相信大家看了上面之了君的相关信息分享，应该也是对于这部分的内容有了更为深刻的理解。当然，大家还有其他想了解的内容，也可以选择直接到之了课堂来进一步学习了解，有困惑的也可以向在线客服老师直接提问哦。